El popular presentador de noticias de la BBC, Huw Edwards, rompió su silencio después de que se informara ampliamente que los principales presentadores habían recibido cartas de despido.
Los informes afirmaban que nombres de grandes corporaciones como Reeta Chakrabarti, Clive Myrie y Sophie Raworth se encontraban entre los que entregaron las cartas.
Esto se informó en varias publicaciones de noticias con afirmaciones de que se estaban entregando mientras la emisora intentaba ahorrar dinero.
The Mail on Sunday informó que el personal de BBC One y Radio 4 había recibido las cartas de la editora gerente interina de noticias y actualidad Philipa Busby.
(PA) Se informó que grandes nombres de la BBC habían recibido cartas de despido (Imagen: AP)
Las cartas dicen: «Como sabrá, en 2022 anunciamos una serie de cambios en BBC News que han significado que algunos colegas corran el riesgo de ser despedidos, incluidos algunos colegas en funciones de presentador».
Más tarde, las cartas propusieron al personal que aquellos que «les gustaría considerar la posibilidad de dejar la BBC en virtud de un despido voluntario» deben concertar una reunión con el socio comercial senior de recursos humanos, Tim Burden.
Huw Edwards actualiza a los fanáticos después de que los informes afirman que los grandes nombres de la BBC recibieron cartas de despido
Huw Edwards, que ha estado en la BCC durante unos 40 años, se apresuró a romper el silencio ante los fanáticos después de que se informara que él y sus compañeros anfitriones habían recibido cartas de despido.
Hablando de las preocupaciones de esta mañana (domingo 16 de abril), dijo: «Verificación de la realidad. Un ejercicio estándar de recursos humanos de BBC News».
El tuit incluía una fotografía del personaje de televisión junto a su madre mientras sostenía copas de champán.
Agregó: «Una invitación estándar para considerar solicitar el despido voluntario. Nada más. Como dice mi madre, no creas todo lo que dicen los periódicos».
La BBC se hizo eco de este punto anteriormente en un comunicado en el que decía: «No se trata de nuevos recortes de empleo, es un ejercicio estándar de recursos humanos relacionado con los ahorros que hemos anunciado anteriormente, y no está dirigido a ninguna persona; tenemos que enviarlo». a todos los que están en el mismo grado.
“Estamos buscando expresiones de interés en el despido, no ofreciéndolo, y no es el caso de que cualquiera o todos los que se presenten sean aceptados”.