El trabajador despedido de Nintendo que preguntó sobre la sindicalización responde a la afirmación de que filtró información de la compañía


Un exempleado de Nintendo que fue despedido de la compañía menos de un mes después de preguntarle a la compañía sobre sus puntos de vista sobre la sindicalización se pronunció y cuestionó la narrativa de Nintendo de que fueron despedidos por una razón completamente diferente: una violación de la confidencialidad.

El probador de control de calidad Mackenzie Clifton habló públicamente con Axios sobre su salida de Nintendo of America y reveló tanto la pregunta sobre la sindicalización que hicieron, como la «información confidencial» que fueron acusados ​​​​de filtrar.

Durante una sesión de preguntas y respuestas de la compañía en enero con el jefe de Nintendo of America, Doug Bowser, Clifton dice que enviaron la siguiente pregunta: «¿Qué piensa NoA sobre la tendencia de sindicalización en el control de calidad en la industria de los juegos últimamente?»

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No se proporcionó una respuesta, y Clifton recibió más tarde un seguimiento de la empresa contratista de preguntas y respuestas de Nintendo, Aston Carter, en el que se les dijo que la pregunta había sido «decepcionante» y que enviaran consultas sobre el tema en lugar de Nintendo.

En febrero, menos de un mes después, Clifton fue despedido. Nintendo le dijo previamente a Eurogamer que el despido se debió a la divulgación de «información confidencial y por ningún otro motivo».

Ahora, Clifton ha revelado el tweet por el que Nintendo los despidió, que se publicó el 16 de febrero:

«En la compilación de hoy, alguien en algún lugar debe haber eliminado todas las demás texturas del juego porque ahora todo es rojo. Al igual que, rojo puro. Es muy tonto».

Clifton afirma que este mensaje no revela información sobre el proyecto en el que estaban trabajando y sugiere que es una tapadera para el propio razonamiento de Nintendo.

De todos modos, el asunto se produce en medio de un telón de fondo de descontento en Nintendo of America, y específicamente de sus evaluadores de control de calidad, que se han pronunciado este año sobre los derechos de los empleados y las condiciones laborales.

Después de varios informes de los medios sobre el asunto, y la presión de los esfuerzos de sindicalización en los estudios en otros lugares, Doug Bowser de Nintendo of America emitió un comunicado en mayo diciendo que encontraba dichos informes «preocupantes» y que el asunto estaba siendo revisado.

El predecesor de Bowser, Reggie Fils-Aimé, también comentó sobre la situación y dijo: «Esta no es la Nintendo que dejé».

Nos hemos puesto en contacto con Nintendo para obtener más detalles hoy. Mientras tanto, aquí está la declaración anterior de Nintendo sobre el despido de Clifton en su totalidad:

«Somos conscientes del reclamo, que fue presentado ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales por un contratista que fue despedido previamente por la divulgación de información confidencial y por ningún otro motivo», dijo hoy a Eurogamer un portavoz de Nintendo UK. «Nintendo no tiene conocimiento de ningún intento de sindicalización o actividad relacionada y tiene la intención de cooperar con la investigación realizada por la NLRB.

«Nintendo está totalmente comprometido a brindar un ambiente de trabajo acogedor y de apoyo para todos nuestros empleados y contratistas. Nos tomamos muy en serio los asuntos laborales».





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