La lista de ex empleados, propietarios y proveedores de Twitter que demandan a la plataforma de redes sociales y a Elon Musk está creciendo, con cuatro ex ejecutivos presentando una demanda colectiva buscando más de 128 millones de dólares en indemnizaciones impagas.
Los ejecutivos, incluido el ex director ejecutivo Para Agrawal y otros altos funcionarios que diseñaron una demanda contra Musk después de que intentó retirarse del acuerdo de 44 mil millones de dólares, alegan en una denuncia presentada el lunes en un tribunal federal de California que fueron despedidos por negligencia grave o conducta dolosa en un intento de privarlos de beneficios. Acusan a Musk de tener una “ira especial” contra ellos por obligarlo a seguir adelante con la adquisición.
Se cree que la demanda es al menos la número 30 contra X, antes conocida como Twitter, por negarse a pagar. Después de tomar el mando, Musk procedió a hacer limpieza y despidió a varios ejecutivos y aproximadamente a la mitad de sus empleados. Varios ex empleados han demandado, alegando que no les pagaron una indemnización al salir, así como proveedores por falta de pago.
“Este es el manual de Musk: quedarse con el dinero que debe a otras personas y obligarlas a demandarlo”, afirma la denuncia de Agrawal, que también nombra como demandantes a los ex ejecutivos de la empresa Ned Segal, Vijaya Gadde y Sean Edgett. “Incluso en caso de derrota, Musk puede imponer demoras, molestias y gastos a otros menos capaces de permitírselo”.
Según la denuncia, Musk ideó un plan para imponer a los funcionarios las indemnizaciones acelerando el cierre del acuerdo y fabricando despidos por «causa» falsas antes de que pudieran renunciar y cobrar sus beneficios. Sus cartas de despido afirmaban que estaban siendo despedidos por no cooperar con una investigación interna o del gobierno, pero no identificaban acusaciones específicas.
Pero, sin que Musk lo supiera, los contratos de los ejecutivos contenían disposiciones estándar de «buenas razones» que activaban sus derechos a beneficios, dice la demanda. Una de esas condiciones incluía que Twitter se convirtiera en una empresa privada.
El año pasado, la empresa negó las reclamaciones de indemnización de los ejecutivos, según la denuncia. Se les dijo que fueron despedidos por negligencia grave y mala conducta intencionada, principalmente por pagar bonificaciones de retención y tarifas de éxito a una parte no identificada y redactada en la demanda por «su trabajo en la negociación, el litigio y el cierre de la adquisición». Es probable que la parte sea Wachtell Lipton Rosen & Katz, que representó a la compañía para obligar a Musk a seguir adelante con la adquisición de la plataforma. El año pasado, Twitter demandó a la empresa por supuestamente aprovecharse de un cliente «que quedó desprotegido por fiduciarios salientes que habían perdido su motivación para actuar en el mejor interés de Twitter en espera de su inminente venta». Pide la restitución de un billete de 90 millones de dólares.
La denuncia presenta reclamaciones por violaciones de la Ley de Seguridad de los Ingresos de Jubilación de los Empleados. Los ejecutivos están representados por Dave Anderson, quien se desempeñó como fiscal principal del Distrito Norte de California de 2019 a 2021.