«¡Es increíble lo que está pasando en el centro de control en Tirol!»

«Las acusaciones hechas en la carta anónima a la fiscal y consejera de estado Astrid Mair me recuerdan mucho las condiciones durante mi tiempo en el centro de control», dijo un ex empleado en una entrevista con «Krone». “Cualquiera que se rebele contra los abusos es despedido o acosado hasta que ellos mismos abandonan la empresa bajo presión”, dice.

Mujeres detrás de los fogones
Básicamente, muchos ejecutivos masculinos todavía tienen la opinión de la Edad de Piedra de que las mujeres pertenecen detrás de la estufa. «Durante mucho tiempo no podía creer que las mujeres estuvieran drásticamente en desventaja hasta que me quedó muy claro».

En la radio, por ejemplo, las mujeres no habrían perdido nada de todos modos. Y si un empleado logra alcanzar un puesto de dirección a pesar de todo, vendría el martillo de la inundación -a menudo dicho abiertamente- de que había «dormido hasta el final».

Las denuncias de acoso sexual por parte de un superior hechas en la carta anónima también podrían extenderse a otros empleados. “Siempre hubo informes lascivos y solicitudes sexuales explícitas en las redes sociales”, recuerda el informante.

«A nadie le importaba»
Es incomprensible que el director gerente Bernd Noggler no considere inusual la fluctuación en el área de personal. «Incluso en mi época hubo muchas salidas y escasez crónica de personal, los puestos ya no se podían cubrir. En el equipo directivo, sin embargo, nadie estaba interesado en eso en absoluto”.

La consecuencia: supuestamente, la calidad sufrió mucho. “Cualquiera que haya hecho una llamada de emergencia podría haber estado en espera durante mucho tiempo. ¡Esperar dos minutos junto a una persona inconsciente antes de pedir ayuda es una eternidad!”.

Gran trabajo, malas condiciones.
El trabajo en sí sería sumamente interesante, pero las condiciones generales de los empleados son muy malas, lamenta el informante.