El resultado podría muy bien sentar un precedente duradero sobre cómo evoluciona todo el ecosistema de inicio.
el primer oficial una pieza de política en torno a los esfuerzos de diversidad en el capital de riesgo pronto puede ver la luz del día, pero no debido a ninguna acción por parte del gobierno.
En una denuncia presentada esta semana, la Alianza Estadounidense para la Igualdad de Derechos, fundada por el activista conservador Edward Blum, el hombre que impulsa el esfuerzo para poner fin a la acción afirmativa, demandó a un fondo de capital de riesgo centrado en las minorías por discriminación racial ilegal.
En la denuncia, la organización acusa a Fearless Fund (una firma de capital de riesgo en etapa inicial con sede en Atlanta que se enfoca en financiar únicamente a mujeres fundadoras de color) de discriminar racialmente a personas que no son negras al tener un programa de subvenciones de $ 20,000 solo para mujeres negras que son propietarios de pequeñas empresas.
El programa es el concurso de subvenciones Fearless Strivers, y el fondo lo organiza cuatro veces al año en asociación con Mastercard. La Alianza Estadounidense para la Igualdad de Derechos alega que Fearless Fund está violando la Sección 1981 de la Ley de Derechos Civiles, que establece que los contratos privados deben realizarse y ejecutarse sin distinción de raza.
Todavía es demasiado pronto para sacar ganadores y perdedores en esta batalla, pero si la Alianza Estadounidense para la Igualdad de Derechos gana esta demanda, podría resultar en la primera ley oficial sobre diversidad, equidad e inclusión en el capital de riesgo. El resultado podría muy bien sentar un precedente duradero sobre cómo evoluciona todo el ecosistema de inicio. Y dado el historial reciente de Blum, una pérdida para Fearless Fund podría estar en las cartas.
Gregory Shill, profesor de derecho en la Universidad de Iowa que imparte una clase sobre la Ley de Derechos Civiles como parte de su clase de Contratos, le dijo a TechCrunch+ que una victoria de Blum y la Alianza Estadounidense para la Igualdad de Derechos detendría muchos de los esfuerzos diseñados para abordar las disparidades actuales dentro del capital de riesgo.
La Ley de Derechos Civiles fue la primera pieza de legislación federal de derechos civiles aprobada en los EE. UU., promulgada para garantizar que los contratos se cumplirían independientemente de la raza. En ese momento, se creía ampliamente que el mercado estaba abierto para todos, pero en realidad no lo estaba.
“Durante años, los fundadores negros se han quejado de discriminación, pero en la práctica se les ha impedido hacer algo al respecto porque, para prevalecer, deben demostrar que la discriminación es intencional”, dijo, y agregó que muchos evitan hacerlo porque puede ser perjudicial para sus carreras. “Entonces, en lugar de desafiar esto de frente, una táctica alternativa ha sido establecer fondos que reclutan específicamente fundadores negros o mujeres. Ese esfuerzo es lo que se está desafiando aquí”.
Blum le dijo a TechCrunch+ que la Alianza Estadounidense para la Igualdad de Derechos fue contactada por una empresa propiedad de una mujer que pidió ayudar a desafiar el Fondo Sin Miedo. “El programa que se cuestiona es racialmente excluyente, por lo que viola las leyes de derechos civiles de nuestra nación. Es de esperar que otros programas como este terminen con estas prácticas y ofrezcan los beneficios a todas las pequeñas empresas sin importar la raza del dueño”, dijo.
Fearless Fund no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios.