Después de que más de 1,000 figuras destacadas de Hollywood, incluidas Shonda Rhimes, Jordan Peele y JJ Abrams, pidieron transparencia en medio de la revocación de Roe v. Wade, algunos estudios eludieron cualquier responsabilidad.
Después de que más de 1000 destacados cineastas y showrunners como Jordan Peele, Shonda Rhimes, Natasha Lyonne y Taika Waititi escribieron cartas a los principales estudios pidiendo aclaraciones públicas sobre los protocolos de seguridad del aborto, las productoras no han respondido mucho.
El 28 de julio, más de 411 creadoras colaboraron en una carta a los altos ejecutivos de Netflix, Disney, Warner Bros. Discovery, NBCUniversal, Apple, Paramount, Lionsgate, AMC y más compañías de producción instando a que se establezcan protocolos específicos para las empleadas embarazadas en todo el mundo. EE. UU. La lista de «graves preocupaciones» sobre el manejo de los empleados en los estados antiaborto culminó en cuatro demandas (el siguiente es un ejemplo de la carta adaptada específicamente a Netflix):
● Políticas y procedimientos publicados para proporcionar un subsidio de viaje por aborto para los empleados de sus producciones, incluida información específica sobre cómo se salvaguardará la privacidad médica del empleado.
● Protocolos que describen el alcance de la atención médica para los empleados de sus producciones, incluidos los embarazos ectópicos y otras complicaciones del embarazo que requieren tratamiento médico a través del aborto mientras trabajan para Netflix.
● Política sobre protección legal penal y civil, incluida la indemnización y defensa contra responsabilidad, para cualquier miembro de una producción que facilite los protocolos de Netflix o proporcione información y pautas de la política de Netflix a un empleado que busca un aborto.
● Comprometerse a descontinuar todas las donaciones políticas a los candidatos anti-aborto ya los comités de acción política de inmediato.
La carta le dio a las redes 10 días para cumplir a raíz de la anulación de Roe v. Wade. Para el 1 de agosto, 594 cineastas masculinos emitieron una carta en apoyo de las demandas. Aaron Sorkin, Donald Glover, David E. Kelley, Ryan Murphy, JJ Abrams, Greg Berlanti y más se encontraban entre los firmantes que se aliaron con sus «colegas showrunner femeninas, trans y no binarias para exigir una respuesta de nuestros empleadores con respecto a la crisis inminente”.
Ahora, la respuesta a tiempo para el plazo de 10 días demuestra que AMC Networks, Amazon Studios, Apple TV+, NBCUniversal, Netflix, Paramount, The Walt Disney Company y Warner Bros. Discovery no están dispuestos a interrumpir las donaciones políticas contra el aborto. candidatos, ni hacer públicos los protocolos internos de apoyo a los empleados.
La respuesta oficial de los estudios selectos fue vaga y escribió: «Sus preocupaciones sobre la salud, la seguridad y el bienestar de nuestros empleados dedicados y las personas que apoyan nuestras producciones» y que continuarán «evaluando las mejores formas» de brindar apoyo a la salud de la mujer. Lionsgate, uno de los destinatarios de las cartas de los dos cineastas, no emitió una respuesta.
Un firmante anónimo le dijo a Deadline que la respuesta del estudio fue un «insulto» y una prueba de que «nuestra seguridad o derechos» no son «importantes» para las principales productoras de Hollywood.
Del mismo modo, Walt Disney Co. a principios de este año tropezó en su respuesta inicial bajo la dirección del director ejecutivo Bob Chapek de seguir financiando a los políticos que ahora están presionando para prohibir el matrimonio homosexual. En cambio, esa primera respuesta fue crear «contenido inspirador» con personajes LGBTQ+, antes de decidir suspender todas las donaciones políticas en Florida (incluso a los políticos que se oponen al proyecto de ley «No digas gay» respaldado por los republicanos).
Mientras los estudios se debaten sobre cómo responder a las solicitudes específicas de los empleados sobre el acceso al aborto, la industria cinematográfica anunció que, a partir de fines de junio, el plan de salud del sindicato cubrirá los gastos de viaje relacionados para los participantes que trabajan en un estado donde el servicio es ilegal.
A continuación se muestra la respuesta completa de los estudios:
Gracias por su carta del 28 de julio de 2022. Compartimos sus preocupaciones sobre la salud, la seguridad y el bienestar de nuestros empleados dedicados y las personas que apoyan nuestras producciones. Creemos que deben tener acceso a una atención médica segura y eficaz, y que se debe proteger su privacidad.
Cada uno de nuestros planes de salud corporativos diseñados individualmente brinda una cobertura integral de atención médica para nuestros respectivos empleados. Hemos estado actualizando de forma independiente a nuestros respectivos empleados, que viven y trabajan en todo el país, a medida que los planes y las políticas cambian y se expanden para brindar atención reproductiva y otro tipo de apoyo que ahora se necesita en los estados que han restringido o prohibido el acceso al aborto.
La mayoría de los trabajadores de producciones cinematográficas y televisivas con guion están cubiertos por planes de salud de la industria que son administrados conjuntamente por los síndicos del sindicato y la dirección en el marco de la negociación colectiva. En asociación con varios miembros del personal de planes de salud de la industria y los fideicomisarios sindicales de esos planes, nuestros fideicomisarios administrativos trabajaron rápidamente para revisar los beneficios de salud existentes, y varios de estos planes de salud de la industria ya han adoptado enmiendas que prevén el reembolso de los gastos de viaje asociados con la obtención de servicios de aborto para participantes y sus dependientes que residen o trabajan en estados donde tales servicios no pueden obtenerse legalmente. Entendemos que los otros planes de salud de la industria considerarán cambios similares este mes. Los participantes en los diversos planes de la industria han estado recibiendo comunicaciones directamente de los planes sobre estas enmiendas.
Nos complace que nuestros socios de la industria hayan abordado rápidamente este importante problema y estamos comprometidos a continuar evaluando las formas en que podemos brindar mejor a nuestros empleados y trabajadores que apoyan nuestras producciones.
Queremos asegurarle que estamos enfocados individualmente en apoyar la salud, la seguridad, el bienestar y la privacidad de nuestros respectivos empleados y aquellos que apoyan nuestras producciones mientras continuamos monitoreando esta situación en evolución. Esperamos trabajar con usted para continuar creando contenido excelente para nuestras audiencias en todo el mundo.
firmado,
AMC Networks, Amazon Studios, Apple TV+, NBCUniversal, Netflix, Paramount, The Walt Disney Company, Warner Bros. Discovery
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