Un grupo de ex empleados de BioWare que se vieron afectados por los recientes despidos del estudio está demandando para obtener una mejor indemnización por despido.
En agosto, BioWare despidió a un total de 50 empleados para «preservar la salud del estudio», asegurarse de que Dragon Age: Dreadwolf sea «un juego excepcional» y garantizar «el éxito del próximo juego Mass Effect». De los 50 empleados afectados por los despidos, siete de ellos ahora están demandando a BioWare.
En una declaración compartida por el ex director técnico de BioWare, Jon Renish, el grupo alega que el paquete de indemnización ofrecido por BioWare fue «significativamente menor» que el estándar establecido por los «casos judiciales más recientes de despido sin causa» de los tribunales de Alberta. El grupo dice que se niega a aceptar la indemnización de BioWare y solicita daños punitivos.
«A la luz de los numerosos despidos recientes en la industria y el hecho de que los NDA de BioWare nos impiden mostrar cualquiera de nuestros trabajos recientes en BioWare: Dreadwolf en nuestras carteras, estamos muy preocupados por la dificultad que muchos de nosotros tendremos para encontrar trabajo durante la temporada navideña. enfoques», afirmó un empleado despedido. «Aunque seguimos apoyando el juego en el que trabajamos tan duro y a nuestros colegas que continúan ese trabajo, nos cuesta entender por qué BioWare nos está defraudando en este momento difícil».
R. Alex Kennedy, un abogado que asesora al grupo de ex empleados, sostiene que BioWare «intentó reducir su obligación para con estos empleados muy por debajo de lo que los tribunales suelen otorgar, incluso eliminando los beneficios de su indemnización por despido, lo que parece ser contrario a el Código de Normas de Empleo.»
«Estas personas son artistas y creadores que han trabajado muy duro y durante mucho tiempo en una industria difícil, produciendo grandes beneficios para su empleador. Su despido sin causa en masa algo así exige una respuesta. Los empleadores aquí pueden despedir a cualquier persona en cualquier momento sin causa, pero ese derecho conlleva una responsabilidad hacia las personas que ponen en esa situación».
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