Gracias, Jorge. Pero su propuesta de eliminar el límite de las cuotas sindicales para poner fin a la huelga de SAG-AFTRA no es legalmente compatible con el contrato del sindicato.
Eso dijo el presidente de SAG-AFTRA, Fran Drescher, en un video publicado en Instagram en respuesta a la oferta de George Clooney y otros actores de primera categoría de pagar más a las arcas del sindicato.
La oferta de Clooney «no afecta en absoluto el contrato que estamos negociando», dijo Drescher.
Clooney y sus partidarios hicieron la oferta a principios de esta semana en una reunión con el director ejecutivo nacional y negociador jefe de SAG-AFTRA, Duncan Crabtree-Ireland, y Drescher. La esperanza de Clooney et. Lo único era que su exceso de fondos cerraría la brecha entre la oferta del estudio y los streamers y las solicitudes de los sindicatos.
La propuesta también buscaba que a los miembros de bajos ingresos se les pagara en concepto de residuos antes que a los miembros de mayores ingresos.
«En primer lugar, quiero agradecer a ciertos miembros que ejercen mucha influencia en este negocio por la tremenda cantidad de dinero que contribuyeron a nuestra fundación», dijo Drescher en un vídeo publicado en Instagram. “También quiero agradecer a George Clooney por organizar la sugerencia de… quitarle el límite a las cuotas para que los miembros mejor pagados puedan contribuir más. Aunque eso es extremadamente generoso y lo aceptamos gentilmente”.
Drescher explicó por qué la propuesta no funcionaría.
“Somos un sindicato regulado a nivel federal y las únicas contribuciones que pueden ir a nuestros fondos de pensión y salud deben ser del empleador. Así que lo que estamos luchando en términos de beneficios tiene que quedar en este contrato”.
Ella añadió, «[It’s] «Una especie de manzanas y naranjas, para que todos entiendan eso».
En cuanto a los residuos, también existe un problema legal.
“Hubo una referencia a una sugerencia de tal vez una solución por parte de algunas personas sobre cómo tal vez podamos volver a la mesa con algún tipo de residuo. Pero eso fue examinado por nuestros abogados y negociadores de contratos sindicales con mucha experiencia. Y dijeron que lamentablemente no se sostiene porque, francamente, se trata de un castillo de naipes con muchos matices.
“Entonces, aunque apreciamos el esfuerzo y el deseo de apoyar a todos los miembros, nosotros en el sindicato y con el comité de negociación todavía estamos esperando que los directores ejecutivos regresen a la mesa para que podamos continuar nuestras conversaciones”, dijo Drescher. ,
«Porque al decir no o al alejarse de la mesa, no estás realmente en una negociación».
Mira el vídeo completo a continuación.