Todos aman Un bono, ¿Correcto? Usted es recompensado por su arduo trabajo y obtiene un poco de dinero extra para gastar para ahorrar para un día lluvioso. Entonces, cuando su cheque de bonificación es un poco más alto de lo habitual, ¿realmente se va a quejar? ¿Avisarías a tus jefes, en caso de que te paguen de más? ¿Devolverías el exceso? Ciertos empleados de Honda, al parecer, se han topado con ese mismo problema.
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Después de enviar cheques de bonificación a los trabajadores de su planta de Marysville, Ohio, Honda ahora está pedir a los empleados que envíen un porcentaje de esos bonos a la empresa Honda — lo que significa que los empleados ahora le deben dinero a su empleador.
La planta de Marysville emplea unos 3.900 trabajadores, dividido entre las líneas de producción de vehículos Honda y Acura. Esta fábrica produce Accord, CR-V, TLX, NSX e Integra, y alberga el Performance Manufacturing Center de Acura, donde se ensamblan a mano ciertos modelos Type S.
Actualmente no está claro cuántos de esos 3.900 trabajadores recibieron un bono y cuántos se espera ahora que devuelvan parte de ese dinero. Aquellos que recibieron algunos dólares extra en sus cheques ya han sido informados de su sobrepago a través de un memorando de la compañía que detalla las opciones para que esos empleados paguen el exceso de dinero: Honda aceptará una suma global, un plan de cuotas repartido en varios cheques de pago futuros , o una deducción de los próximos bonos.
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Jalopnik se acercó a Honda para hacer comentarios y recibió la siguiente declaración: “A principios de este mes, Honda proporcionó pagos de bonificación a sus asociados, algunos de los cuales recibieron sobrepagos. Los temas relacionados con la compensación son un asunto delicado y estamos trabajando rápidamente en este tema para minimizar cualquier impacto potencial para nuestros asociados. Dado que se trata de un problema de personal, no tenemos más información que proporcionar en relación con este asunto”.
Si bien el concepto de pagarle a su empleador suena ridículo, la ley respalda los esfuerzos de Honda para recuperar ese dinero de bonificación. Los empleadores que pagan en exceso a los trabajadores pueden, de hecho, recuperar los pagos en exceso, incluso, si es necesario, demandando a los empleados pagados en exceso. Entonces, la próxima vez que su cheque de bonificación parezca demasiado generoso, tal vez reserve parte de ese dinero. Nunca se sabe cuándo sus jefes querrán recuperarlo.