Licenciado en Historia por la Universidad de Lille, Mathieu (que no quiso dar su nombre), de 27 años, acaba de conseguir a principios de enero un pequeño contrato para realizar tareas de vigilancia en un museo. Sabe muy bien que, dado su nivel de educación, podría esperar algo mejor. Pero, por el momento, eso es todo lo que ha encontrado. Después de su licencia, decidió esforzarse hasta alcanzar un bac + 5, precisamente para asegurarse un mejor lugar en el mercado laboral. En una maestría en historia, la mayoría de los estudiantes quieren ser profesores y un número muy reducido logra realizar un doctorado. ¿Pero para los demás?
Desde septiembre de 2023, Mathieu busca en el periodismo, en la cultura: festivales, instituciones… En vano. Así que este trabajo de estudiante en un museo, con un salario mínimo por hora (espera trabajar veinte horas a la semana, o entre 800 y 900 euros de ingreso al mes), es mejor que nada. “Hoy en día hay una sacralización de los estudios largos, pero, como muchas personas, nos encontramos bloqueados a la hora de buscar trabajo y luego degradados en términos de salario”, se lamenta el joven. Si sus padres, un viticultor y trabajador de mantenimiento de un hospital, fueran “muy feliz y orgulloso” Después de su maestría, tampoco esperaban que la búsqueda de empleo de su hijo fuera tan difícil.
Se entiende: tener una maestría te protege del desempleo. Según nota de la subdirección de sistemas de información y estudios estadísticos del Ministerio de Educación Superior, publicada en diciembre de 2023, el 75,1% de los egresados de maestrías de 2021 (excluyendo maestrías en educación, educación y formación) tener un trabajo remunerado dieciocho meses después de finalizar sus estudios. La mayoría (63,5%) están empleados en el sector privado, con contratos permanentes. Por sectores, son los titulados en Derecho, Economía y Gestión los que mejor se integran (tasa de empleo del 77,1% a los dieciocho meses) y más rápidamente. Pero a diferencia de lo que pudieron haber experimentado las generaciones anteriores, tener un bac + 5 en tu CV ya no es garantía de encontrar un puesto que se ajuste a tus deseos o satisfaga tus ambiciones.
Bajada de la tasa de ejecutivos
En primer lugar, porque el número de titulados en másteres ha aumentado considerablemente, mucho más que el número de puestos de alta cualificación. A ello contribuyeron varios factores: la masificación del acceso a la educación superior –en 2021, el 82,8% de un grupo de edad tenía el bachillerato– pero también la instauración, en 2004, del sistema de licencia -maestría-doctorado, que permitió estandarizar niveles de formación en Europa.
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