Después de dos meses en la mesa de negociaciones, IATSE y los principales estudios han comenzado a hablar sobre uno de los obstáculos clave para conseguir un nuevo contrato: la inteligencia artificial.
El sindicato busca garantizar que la adopción de la IA no desplace puestos de trabajo. En una actualización enviada a los miembros el viernes por la noche, el sindicato informó que las dos partes están “participando de manera constructiva” en el tema, así como en los salarios y otras condiciones laborales.
Las conversaciones sobre el Acuerdo Básico, que cubre entre 45.000 y 50.000 trabajadores de tripulación, comenzaron la semana pasada y está previsto que se prolonguen hasta el próximo jueves. En ese momento, puede quedar más claro si se puede llegar a un acuerdo sin recurrir a una autorización de huelga.
«El objetivo de estas negociaciones es garantizar que nuestros contratos sigan el ritmo de la rápida evolución de la industria del entretenimiento», dijo en la actualización Matt Loeb, presidente internacional de IATSE. “En muchos casos, el lenguaje de los acuerdos anteriores ya no funciona para nuestros miembros. Estamos colaborando constructivamente con los empleadores para mejorarlo y adaptar nuestros contratos a las condiciones laborales actuales”.
El contrato expirará el 31 de julio y los líderes han dicho que esperan tener un nuevo acuerdo ratificado para ese momento. Las dos partes pasaron gran parte de la semana pasada discutiendo cómo cubrir un déficit de 670 millones de dólares durante el próximo plazo del contrato en los planes de pensiones y salud. El sindicato busca un nuevo residual de streaming que complemente las cotizaciones horarias, que son la principal fuente de financiación.
El Acuerdo Básico cubre 13 locales con sede en Los Ángeles. Está previsto que ambas partes asuman el Acuerdo de Normas de Área, que cubre otras 23 localidades en todo el país, a partir del 20 de mayo.
Ese acuerdo normalmente sigue el Acuerdo Básico en la mayoría de los aspectos. Las conversaciones sobre el Acuerdo de Estándares de Área se extenderán hasta el 31 de mayo, y recientemente se agregó al calendario un día adicional de negociaciones el 28 de mayo.
Los estudios llegaron a acuerdos tentativos en marzo y abril con cada uno de los 13 locales de la costa oeste. Esos acuerdos cubren cuestiones específicas de cada oficio, pero no aspectos generales como la financiación de pensiones y salud y los aumentos salariales generales. Los locales incluyen el Motion Picture Editors Guild, el International Cinematographers Guild y el Art Directors Guild.