Los líderes sindicales de Hollywood advirtieron sobre la posibilidad de otra huelga este verano si los estudios no pueden llegar a un acuerdo antes de que expiren los contratos del equipo el 31 de julio.
Hablando ante una manifestación de más de 2.000 miembros de la tripulación el domingo en Woodley Park en Encino, Sean O’Brien, presidente de la Hermandad Internacional de Teamsters, dijo que los sindicatos deberían comprometerse a retener su trabajo -y no conceder una extensión- si no se llega a un acuerdo antes de la fecha límite.
«No tenemos miedo de hacer huelga», dijo O’Brien. “Si estas corporaciones codiciosas, ya sea Amazon, Netflix, Sony… Disney, deciden no recompensar a nuestros miembros, se declararán en huelga. Los pondremos de espaldas, de rodillas, suplicando clemencia”.
Las negociaciones con la Alianza de Productores de Cine y Televisión comenzarán el lunes. La Alianza Internacional de Empleados de Escenarios Teatrales, Teamsters y Hollywood Basic Crafts negociarán conjuntamente beneficios de salud y pensiones. Durante los próximos meses, IATSE, Teamsters y Basic Crafts negociarán sus acuerdos por separado, con la esperanza de ratificarlos antes de la fecha límite.
En la manifestación, Matthew Loeb, presidente internacional de IATSE, adoptó un tono algo más moderado que O’Brien, enfatizando repetidamente: «Hay suficiente para todos».
También abordó una de las cuestiones clave de las negociaciones: la inteligencia artificial, diciendo que no debería utilizarse para reemplazar a los trabajadores, pero también que tiene el potencial de aligerar la carga.
“Esas ventajas deben aliviar la presión sobre nuestros empleos, para que podamos disfrutar de nuestras familias y vivir estas vidas, y no tener que trabajar 80 horas a la semana”, dijo Loeb. “Si esa eficiencia llega, debe llegar a nosotros y a nuestros empleos. Y lo usaremos para hacer mejor nuestro trabajo. Pero queremos parte del botín de la inteligencia artificial”.
O’Brien, que se ganó un perfil nacional el año pasado con una amenaza de huelga en UPS, se mostró más combativo.
«Tenemos un mensaje para los sindicatos del crimen de cuello blanco conocidos como los estudios», dijo. “Cuando jodes con los Teamsters, o cualquier otro sindicato, es un deporte de contacto total. Pónganse los cascos y abróchense las correas de la barbilla”.
Trece locales del IATSE trabajan bajo el Acuerdo Básico, incluido el Gremio Internacional de Cinematógrafos y el Gremio de Editores de Películas. Otros 23 locales en todo el país trabajan bajo un contrato paralelo llamado Acuerdo de Estándares de Área.
Jackie Martinez, una cliente, dijo que le preocupaba que la IA pudiera usarse para quitar empleos.
«La IA es definitivamente una amenaza», dijo. «Creo que los productores también están tratando de reducir el número de personal en nuestros departamentos… Así es como están tratando de ahorrar dinero: utilizando menos de nosotros».
Otro cliente, Caitlin Dolittle, dijo que la IA también amenaza con cambiar la forma en que realiza su trabajo.
“En el momento en que comienzas a generar cuerpos automáticamente, ya tienen ropa”, dijo. «¿Que se supone que haga? Una de mis partes favoritas de este trabajo es interactuar con actores de fondo y crear personajes individuales para crear texturas y escenas. Que una computadora genere eso no es todo”.
Las próximas charlas estaban en la mente de muchos miembros de los premios Eddie de American Cinema Editors; Premios ASC de la Sociedad Estadounidense de Directores de Fotografía; y los premios Golden Reel de Motion Picture Sound Editors.
La directora de fotografía Amy Vincent, que ganó el premio Presidente de la Sociedad Estadounidense de Directores de Fotografía, enfatizó la cuestión de la seguridad del set, que es una prioridad a medida que se desarrolla el juicio por “Rust” en Nuevo México, donde la armera Hannah Gutiérrez Reed está acusada de negligencia en el Muerte de la directora de fotografía Halyna Hutchins.
«Nadie debería correr riesgos en el set de una película», dijo Vincent. «La vida humana es lo más preciado que tenemos y no podemos tomar decisiones financieras o de cronograma que la pongan en peligro».
Hollywood todavía se está recuperando del impacto de las huelgas de SAG-AFTRA y WGA que paralizaron la producción durante gran parte del verano y el otoño pasados. La producción aún no ha vuelto a su pleno rendimiento y muchos miembros del equipo de bajo nivel han tenido dificultades para encontrar trabajo durante el último año.
Las versiones actuales de los Acuerdos de Normas Básicas y Regionales fueron ratificadas en noviembre de 2021 por un estrecho margen después de un período de negociación polémico que casi resultó en una huelga.
También se espera que las negociaciones de este año se centren en aumentos salariales y cuestiones de “calidad de vida” relacionadas con las horas trabajadas en el set, incluidas las penalizaciones por comidas y los tiempos de respuesta.