Un nuevo y alarmante informe afirma que hasta 7.800 puestos de IBM que, de otro modo, estarían abiertos a nuevos talentos, parecerían estar en suspenso, ya que la empresa está considerando apoyarse en gran medida en la Inteligencia Artificial (IA).
Para muchos de nosotros, esto significa la realización de nuestro mayor temor y una de las mayores amenazas a las que nos hemos enfrentado en décadas.
La noticia procede del Consejero Delegado de IBM, Arvind Krishna, que habló con Bloomberg sobre los planes de la empresa, que probablemente se desarrollarán en los próximos años.
INTELIGENCIA ARTIFICIAL DE IBM
En los próximos cinco años, la IA y la automatización se enfrentarán a alrededor de un tercio (30%) de las funciones no orientadas al cliente y, más concretamente, a los puestos administrativos como RRHH.
No está claro qué planes tiene Krishna para el futuro de la plantilla de la empresa, pero con más de dos tercios de los trabajadores afectados que probablemente conserven sus puestos de trabajo según las sugerencias más recientes del CEO, es probable que la IA desempeñe más un papel de apoyo en el aumento de la productividad de los trabajadores, en lugar de una absorción total por parte de los robots.
Sin embargo, para muchos, esta noticia no deseada es otro motivo de preocupación e incertidumbre tras un año difícil de despidos debido a una economía en dificultades.
TechRadar Pro consultó a IBM su opinión sobre la devastación potencial a la que podrían enfrentarse millas de familias en los próximos años. La respuesta de la empresa es la siguiente:
«No existe una «pausa» generalizada en la contratación. IBM está siendo deliberada y reflexiva en nuestra contratación con un enfoque en los roles que generan ingresos, y somos muy selectivos a la hora de cubrir puestos de trabajo que no tocan directamente a nuestros clientes o tecnología. Estamos contratando activamente para millas de puestos en este momento».
IBM no es la única empresa que culpa a la inteligencia artificial de tener que prescindir de las funciones de más trabajadores. Dropbox anunció recientemente que también despediría a cientos de trabajadores, pero por una razón bastante diferente. Por ahora, al menos, la empresa está tratando de atraer talento que tenga habilidades especializadas en IA, dejando a los trabajadores que no encajan en el proyecto de ley de arrastre a través de sitios de trabajo.