Los carteros alemanes quieren un 15 por ciento más de salarios. No son los únicos que hacen demandas de dos dígitos ante la caída de los salarios reales. Mientras tanto, es probable que la inflación haya tocado techo.
Manifestación de protesta del sindicato Ver.di el 6 de febrero frente al centro de correo de Deutsche Post en Munich.
En Alemania, la tasa de inflación probablemente haya superado su punto máximo, pero es probable que el camino de regreso a precios más estables sea accidentado. Al mismo tiempo, hay un crujido en el entramado social: la todavía elevada inflación endurece los frentes en la lucha distributiva en la negociación colectiva entre sindicatos y empresarios.
La inflación sube y baja
En enero, se esperaba que la inflación fuera del 8,7 por ciento en comparación con el mismo mes del año pasado, según informó este jueves la Oficina Federal de Estadística (Destatis). anunciado en una primera estimación. En diciembre fue un poco más bajo en 8.6 por ciento. Medido contra el método de cálculo de la UE, que utiliza el Banco Central Europeo (BCE) y que utiliza una canasta diferente al índice alemán, la tasa de inflación alemana cayó del 9,6 por ciento en diciembre al 9,2 por ciento en enero.
Sin embargo, las comparaciones con meses anteriores deben tomarse con cautela, ya que Destatis sometió el índice nacional de precios al consumidor a una revisión periódica en enero de 2023 y cambió a un nuevo año base (2020). Los resultados finales de enero y los resultados recalculados de enero de 2020 a diciembre de 2022 sobre la nueva base no se publicarán hasta el 22 de febrero.
Los economistas esperaban un aumento temporal de la inflación en enero porque el estado había asumido los pagos iniciales de gas y calefacción urbana en diciembre. Este había amortiguado la inflación, y este efecto ahora ha desaparecido. Los expertos económicos están en gran parte de acuerdo en que es probable que la inflación haya tocado techo. Según cálculos anteriores, esto se logró en octubre de 2022 con un incremento anual de 10,4 por ciento.
Gran caída en los salarios reales
En la actualidad, dos acontecimientos opuestos están afectando a la inflación: por un lado, los precios de la energía tienden a bajar; por otro lado, las empresas están repercutiendo cada vez más los costes en los que han incurrido como consecuencia de las subidas de los precios de la energía a los consumidores en el forma de aumento de precios. Además, con referencia al aumento del costo de vida, las demandas sindicales de aumentos salariales están aumentando.
De hecho, los empleados pueden señalar una pérdida significativa de poder adquisitivo. Me gusta Destatis anunciado esta semana, los salarios reales promedio han caído un 4,1 por ciento durante el último año. Ya habían estado disminuyendo en los dos años anteriores. Los salarios nominales aumentaron un 3,4 % en 2022, sobre la base de los ingresos mensuales brutos de los empleados, incluidos los pagos especiales, lo que corresponde al aumento más fuerte desde el comienzo de la serie temporal en 2008. Sin embargo, este crecimiento fue más que compensado por una inflación promedio anual de 7.9 por ciento.
Músculos de unión
En este contexto, importantes sindicatos exigen actualmente aumentos salariales en el rango porcentual de dos dígitos. El sindicato de servicios Ver.di exige uno para los aproximadamente 160.000 empleados de Deutsche Post 15 por ciento de aumento salarial con una duración del convenio colectivo de sólo doce meses – después de eso se podrían hacer más demandas. The Post ha rechazado hasta ahora esto como excesivo, mientras que Ver.di está mostrando sus músculos: las huelgas de advertencia renovadas antes del inicio de la tercera ronda de negociaciones el miércoles han interrumpido significativamente la entrega de cartas y paquetes el lunes y el martes.
Para los aproximadamente 2,5 millones de empleados del sector público federal y municipal, Ver.di y la Asociación del Servicio Civil (DBB) exigen 10,5 por ciento más salario, pero al menos un aumento de 500 euros. Esto último significa que el aumento para los de bajos ingresos sería incluso superior al 10,5 por ciento. Una primera ronda de negociaciones en enero no tuvo éxito, la próxima está programada para comenzar el 22 de febrero. Estas demandas también están respaldadas con huelgas de advertencia. el jueves en Fulda.
El sindicato ferroviario y de transporte (EVG) es igualmente sólido con respecto a la negociación colectiva con Deutsche Bahn y una cincuentena de otras empresas que comienzan el 28 de febrero: El EVG demandaslos salarios tendrían que subir un 12 por ciento, pero al menos 650 euros al mes.
Es parte del ritual de tales rondas de negociaciones colectivas poner demandas excesivas sobre la mesa para tener margen para compromisos posteriores. Sin embargo, Alemania podría enfrentar una primavera caliente con más huelgas. El resentimiento por los altos costos de calefacción y electricidad y el aumento de los precios de los alimentos con la caída de los salarios reales es grande. Al mismo tiempo, el equilibrio de poder está cambiando: cuanto más grande es el que lamentan casi todas las empresas. escasez de habilidades se vuelve, mejor es la posición negociadora de los empleados frente a los empleadores.
Advertencia del vicepresidente del BCE
Sin embargo, desde un punto de vista económico, los sindicatos le harían un flaco favor al país si pudieran impulsar las demandas mencionadas uno a uno: aumentos salariales que están muy por encima de la tasa de inflación del año pasado de casi el 8 por ciento y más aún por encima de la tasa más baja esperada para el año en curso podría, por su parte, impulsar la inflación. Porque las empresas intentarán trasladar los costos laborales más altos a los clientes a través de los precios.
Entonces amenaza esa espiral de precios y salarios, ante la que Luis de Guindos, vicepresidente del BCE, el jueves en una entrevista con el «Süddeutsche Zeitung» advirtió: En las negociaciones salariales actuales, uno mira hacia atrás a la alta inflación del año pasado. Sin embargo, la inflación se moderará a lo largo del año. “Entonces los sindicatos podrían inclinarse a exigir demasiada compensación salarial. Tenemos que tener cuidado allí”, dijo el vicepresidente del BCE.
Puede ponerse en contacto con el corresponsal comercial de Berlín René Höltschi Gorjeo consecuencias.