Un comité de parlamentarios de todos los partidos ha pedido un piloto a gran escala de la licencia por menopausia, ya que advirtió que la falta de apoyo estaba obligando a las mujeres a abandonar la fuerza laboral.
El comité de mujeres e igualdades, presidido por la diputada conservadora Caroline Nokes, dijo que la menopausia debería convertirse en una «característica protegida» bajo la Ley de Igualdad, como el embarazo.
Hizo un llamado al Gobierno para que nombre a un «embajador de la menopausia» y desarrolle un esquema de licencia con un gran empleador del sector público «con un fuerte perfil público».
“Las mujeres en edad menopáusica son el grupo de más rápido crecimiento en la fuerza laboral y permanecen en el trabajo por más tiempo que nunca”, dijo el informe del comité.
“Sin embargo, estos modelos a seguir experimentados y capacitados a menudo reciben poco apoyo con los síntomas de la menopausia. Como resultado, algunos redujeron sus horas o responsabilidades. Otros dejan el trabajo por completo.
“Hacemos un llamado al gobierno para que abra el camino a las empresas mediante el nombramiento de un embajador de la menopausia que defenderá las buenas prácticas”.
Con 4,5 millones de mujeres de 50 a 64 años actualmente empleadas, el informe destaca los efectos colaterales de estar sin trabajo en la brecha salarial de género, la brecha de pensiones y el número de puestos de liderazgo sénior.
La Sra. Nokes dijo: “La omisión de la menopausia como una característica protegida bajo la Ley de Igualdad ya no es sostenible, dado que el 51 por ciento de la población experimentará la menopausia.
“Las mujeres menopáusicas han sido objeto de burlas y difamación durante demasiado tiempo. Es hora de que el Gobierno aproveche la oportunidad para promulgar el cambio. Es hora de apoyar y celebrar a estas mujeres”.