Kareem Daniel, uno de los principales lugartenientes del ex director ejecutivo de Disney, Bob Chapek, dejará Disney en medio de la reorganización ejecutiva y una reorganización más amplia bajo el mando del líder Bob Iger.
El movimiento ampliamente esperado se produce cuando Iger recupera las riendas de Chapek, con la directiva de «establecer la dirección estratégica para un crecimiento renovado», así como ayudar a desarrollar y encontrar un nuevo sucesor durante su mandato de dos años. Analistas de Wall Street y observadores de la compañía había estado esperando una reorganización de la división de medios y entretenimiento de la empresa, mientras Iger busca remodelar la estrategia de transmisión de la compañía y volver a una estructura que priorice una mayor toma de decisiones por parte de los creativos.
En una nota a los empleados de Disney Media and Entertainment Distribution el lunes, Iger dijo que “implementaría cambios organizacionales y operativos” dentro de la compañía durante las próximas semanas. Esto impacta más directamente al grupo organizado bajo Daniel.
“Le pedí a Dana Walden, Alan Bergman, Jimmy Pitaro y Christine McCarthy que trabajaran juntos en el diseño de una nueva estructura que devuelva más decisiones a nuestros equipos creativos y racionalice los costos, y esto requerirá una reorganización de Disney Media & Entertainment Distribution. Como resultado, Kareem Daniel dejará la compañía y espero que todos ustedes se unan a mí para agradecerle sus muchos años de servicio a Disney”, escribió Iger.
“Nuestro objetivo es tener la nueva estructura lista en los próximos meses. Sin duda, los elementos de DMED permanecerán, pero creo fundamentalmente que contar historias es lo que alimenta a esta empresa y pertenece al centro de cómo organizamos nuestros negocios”, continuó.
Este es el primer gran cambio de muchos que se espera que haga Iger cuando vuelva a ingresar a la organización.
Después de asumir el cargo en febrero de 2020, uno de los primeros movimientos de Chapek fue reorganizar Disney para priorizar sus ambiciones de transmisión. Creó el grupo de distribución de nuevos medios y entretenimiento, encargado de la difusión y venta de anuncios para el contenido de Disney, incluso en Disney+ y en los cines. La división tenía una gran responsabilidad, que incluía la distribución, las operaciones, las ventas, los datos publicitarios y la tecnología en todo el contenido de Disney y, en última instancia, soportaba el peso de las pérdidas y ganancias del grupo.
Chapek nombró a Daniel, un veterano de la compañía con 14 años en ese momento, para encabezar la división.
El poder consolidado del grupo difería de la visión de Iger de confiar en el talento creativo y las ideas en toda la empresa, que enfatizó en junio de 2021 en el retiro anual de la empresa.
“En un mundo y un negocio inundados de datos, es tentador usar datos para responder a todas nuestras preguntas, incluidas las preguntas creativas”, dijo Iger en ese momento. “Les insto a todos a que no hagan eso”.
También hubo preocupación entre Wall Street de que la creación de la división “ha dañado la moral del liderazgo creativo y ha creado más burocracia, lo que ha retrasado la toma de decisiones”, escribió Michael Nathanson, analista de MoffettNathanson.
Y si bien el negocio de transmisión de Disney experimentó un aumento en el número de suscriptores, llegando recientemente a más de 235 millones en Disney+, ESPN y Hulu, las pérdidas de la división han seguido creciendo, alcanzando cerca de $ 1.5 mil millones en el trimestre más reciente. Esto puede obstaculizar el objetivo de Disney de hacer que su negocio de transmisión sea rentable a partir del año fiscal 2024.
También contribuyó a la visión más amplia de que Chapek ha estado siguiendo una estrategia de transmisión presentada en el Día del Inversor de diciembre de 2020 de la compañía, que estableció «objetivos de suscriptores irrealmente altos sin una comprensión del retorno de la inversión subyacente», como dijo Nathanson.
Antes de asumir el cargo, Daniel había trabajado recientemente como presidente de productos de consumo, juegos y publicaciones. En su cargo anterior como presidente de operaciones de imaginación, creación de productos, publicación y juegos de Walt Disney, el trabajo de Daniel se cruzó con el de Chapek, quien entonces estaba a cargo de la división de parques de la compañía.
El memorando completo de Iger está a continuación:
Estimados empleados de DMED,
Mientras nos embarcamos en el trabajo de transformación que les mencioné en mi correo electrónico anoche, quiero comenzar ofreciendo mi más sincero aprecio y gratitud a todos y cada uno de ustedes. Durante las próximas semanas, comenzaremos a implementar cambios organizacionales y operativos dentro de la empresa. Es mi intención reestructurar las cosas de una manera que honre y respete la creatividad como el corazón y el alma de lo que somos. Como saben, este es un momento de enormes cambios y desafíos en nuestra industria, y nuestro trabajo también se centrará en crear una estructura más eficiente y rentable.
Le pedí a Dana Walden, Alan Bergman, Jimmy Pitaro y Christine McCarthy que trabajaran juntos en el diseño de una nueva estructura que devuelva más decisiones a nuestros equipos creativos y racionalice los costos, y esto requerirá una reorganización. de Disney Media & Entertainment Distribution. Como resultado, Kareem Daniel dejará la compañía y espero que todos ustedes se unan a mí para agradecerle por sus muchos años de servicio a Disney.
Nuestro objetivo es tener la nueva estructura lista en los próximos meses. Sin duda, los elementos de DMED permanecerán, pero creo fundamentalmente que contar historias es lo que impulsa a esta empresa y pertenece al centro de cómo organizamos nuestros negocios.
Este es un momento de gran cambio y oportunidad para nuestra empresa a medida que comenzamos nuestro segundo siglo, y estoy muy orgulloso de liderar este equipo nuevamente. No puedo decir lo suficiente: estoy increíblemente agradecido por el tremendo trabajo que haces cada día y por tu compromiso de mantener el nivel de excelencia por el que Disney siempre ha sido conocido.
Sé que el cambio puede ser inquietante, pero también es necesario e incluso energizante, por lo que les pido paciencia mientras desarrollamos una hoja de ruta para esta reestructuración. Se compartirá más información en las próximas semanas. Hasta que se establezca una nueva estructura, continuaremos operando bajo nuestra estructura actual. Mientras tanto, espero que todos tengan unas maravillosas vacaciones de Acción de Gracias y gracias nuevamente por todo lo que hacen.
Beto