La falta de piezas electrónicas también afectó enormemente a B&R, tanto que incluso fue necesario trabajar a corto plazo. Ya no se habla de eso. Las cadenas de suministro se han relajado, los libros de pedidos están llenos, demasiado llenos. «Ninguno de mis clientes está hablando de una recesión», enfatiza el director gerente Jörn Theis, quien ahora está tomando una medida inusual.
Trabajar 20 horas y cobrar para un trabajo de tiempo completo
A partir de febrero, el especialista en automatización en Eggelsberg también trabajará los fines de semana, aunque los 1.500 empleados de producción existentes no tienen que trabajar para esto. «Estamos buscando un equipo adicional para esto», enfatiza Theis. Cientos de empleados son atraídos a una semana de dos días y 20 horas con salario completo.
Durante un año, los empleados adicionales solo deben trabajar estos dos días, con la posibilidad de ser incorporados posteriormente a la plantilla permanente.
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Condición: Hay turnos diurnos y nocturnos los fines de semana, que se alternan semanalmente; no es posible trabajar solo durante el día o solo por la noche. «Es importante para mí que no haya ‘selección de cerezas'», dice Theis.