En marcado contraste con su promesa de cumplir con el metaverso que lo llevó a cambiar su nombre a fines de 2021, la empresa matriz de Facebook e Instagram, Meta, anunció un cambio de dirección que no sorprende.
En una carta a los empleados, el director ejecutivo de Meta, Mark Zuckerberg, anunció que la «mayor inversión individual» de la compañía ahora es avanzar en su estrategia de IA.
Al mismo tiempo, Zuckerberg informó a los trabajadores que se eliminarían otros 10.000 puestos y que no se cubrirían las 5.000 vacantes actuales de la empresa.
Si bien el trabajo en su metaverso «sigue siendo central para definir el futuro de la conexión social», según la compañía, el movimiento podría verse como Meta saltando al carro de la IA reciente para recuperar pérdidas considerables en la riqueza personal de Zuckerberg que, como señala Entrepreneur. , está «enganchado a la actuación de Meta».
Dado el lugar actual de Meta en su industria, Zuckerberg compartió que la compañía ya tiene la infraestructura para ofrecer IA a lo que llamó una «escala sin precedentes».
El plan de Meta para la inteligencia artificial sigue sin estar claro. Sin embargo, la carta aludía a la expresión creativa y al descubrimiento de nuevos contenidos como algunos de los casos de uso existentes.
En su carta, Zuckerberg distingue claramente la IA y el metaverso, que dice que está diseñado para «brindar una sensación realista de presencia».
Si bien la inteligencia artificial sin duda se encontrará fuertemente integrada en el metaverso, el repentino cambio de dirección de la compañía y la fuerte inversión en IA plantea la pregunta de si está buscando una solución a corto plazo para los desafíos económicos que claramente enfrenta.
Mientras tanto, escritores de IA como ChatGPT y otras herramientas de generación de medios han visto un gran aumento en el interés de los consumidores y las empresas por igual, y este podría ser el momento perfecto (aunque un poco tarde) para que Meta se una a la fiesta.
Mirando hacia el futuro en lo que llama su «Año de la Eficiencia», Meta eliminará algunos niveles de gestión en un esfuerzo por optimizar su fuerza laboral, optimizar su proporción de ingenieros a otros roles e incluso poner fin a los proyectos de menor prioridad.