La Junta Nacional de Relaciones Laborales de EE. UU. (NLRB) dictaminó ayer que 21 miembros del personal de control de calidad de Blizzard Albany, anteriormente conocida como Vicarious Visions, podrían seguir adelante con una votación planificada para sindicalizarse, informa el Washington Post. (se abre en una pestaña nueva).
La decisión de la NLRB se hizo necesaria después de que la empresa matriz Activision Blizzard discrepara con los planes del personal de control de calidad. Activision argumentó que los 88 empleados que trabajan actualmente en juegos de Diablo en Blizzard Albany deberían obtener un voto en el proceso de sindicalización, en lugar de solo 21 miembros del equipo de control de calidad. Los expertos laborales que hablaron con el Post describieron este movimiento como una táctica para, en efecto, diluir el entusiasmo por la sindicalización en el grupo de votantes y disminuir las posibilidades de éxito de la votación.
Activision también ha recibido críticas en el pasado por haber contratado a Reed Smith, un bufete de abogados especializado en «evitación de sindicatos». (se abre en una pestaña nueva)» técnicas, a pesar de la promesa de negociar con el personal sindicalizado «de buena fe (se abre en una pestaña nueva)«. Los documentos de entrenamiento de Reed Smith han descrito sindicatos como explotadores de empleados «perezosos, improductivos o ineficientes» (se abre en una pestaña nueva)tipo «llorón y quejumbroso», y trabajadores con una «actitud de algo por nada».
La NLRB desestimó los argumentos de Activision en contra de permitir que el personal de control de calidad de Blizzard Albany procediera con una votación de sindicalización, y señaló que el bajo salario del equipo de control de calidad (41 995 dólares al año) en relación con el resto del personal del estudio lo hacía notablemente diferente del resto del personal que trabaja en Diablo. 4. La junta también rechazó el argumento de Activision de que el personal que trabaja en diferentes juegos (algunos de los 21 empleados de control de calidad trabajan en Diablo 2 Resurrected, algunos en Diablo 4 y uno trabaja en WoW) no deberían pertenecer a la misma unidad de negociación.
Una declaración entregada al Post por el portavoz de Activision Blizzard, Rich George, dice que, si bien Activision respeta el proceso de la NLRB, la compañía no está de acuerdo «en que una decisión que podría afectar significativamente el futuro de todo el equipo de Diablo con sede en Albany debería ser tomada por solo un puñado de personas». de los empleados». La declaración señala que, debido a las «operaciones estrechamente integradas» en Blizzard Albany, todos los «empleados no supervisores elegibles deben tener voz y poder votar, no solo los aproximadamente 20 evaluadores de control de calidad elegidos por el sindicato».
Activision dio un mensaje muy similar a los empleados en el Slack de la empresa (se abre en una pestaña nueva), y agregó que la empresa prefiere un «proceso simplificado» y una «comunicación directa» al proceso «relativamente lento» de negociación sindical. Esta es una línea muy común utilizada por las empresas que enfrentan esfuerzos de sindicalización: incluso se usó prácticamente palabra por palabra. (se abre en una pestaña nueva) por el CEO de Amazon, Andy Jassy, con respecto a la sindicalización de almacenes en mayo de este año.
Las papeletas de voto sindical se enviarán a los empleados de Blizzard Albany correspondientes el 27 de octubre, con una fecha límite de votación fijada para el 17 de noviembre. El recuento se realizará al día siguiente, 18 de noviembre, por videoconferencia.
Activision ha tenido un momento difícil de la NLRB recientemente: la Junta dictaminó a principios de este mes (se abre en una pestaña nueva) que la empresa había retenido los aumentos salariales del personal sindicalizado de Raven QA como represalia. Sin embargo, Activision lo niega y dice que ofrecer aumentos al personal en medio de una votación sindical sería una violación de la ley laboral.
Además, por supuesto, todo esto sucede mientras países de todo el mundo analizan la compra de Microsoft por $68 mil millones. (se abre en una pestaña nueva) de Activision a principios de este año, siendo Brasil el último país en aprobar el acuerdo (se abre en una pestaña nueva). Con ese trato en marcha y las fallas pasadas ya sombrías de la compañía (se abre en una pestaña nueva) Con respecto a su cultura interna, Activision probablemente no esté muy entusiasmada con el golpe de relaciones públicas que representa este nuevo fallo de la NLRB.