El primer convenio colectivo en la historia del deporte profesional fue firmado por el MLB y MLBPA en 1966. En ese momento, el director ejecutivo de MLBPA era el difunto Marvin Miller, ex negociador sindical de trabajadores de US Steel. Su feroz defensa de los derechos laborales es en gran parte la razón por la que en 2023 una carrera en el atletismo profesional puede ser enormemente lucrativa. El miércoles, la NFLPA anunció a su nuevo director ejecutivo: Lloyd Howell, del mundo de las empresas privadas que hacen negocios con el ejército estadounidense.
Comenzó temprano con un gigante en esa industria: Booz Allen Hamilton. Esa es la empresa para la que trabajaba Edward Snowden cuando reveló secretos de la NSA a los medios. Howell comenzó como consultor de la empresa en 1988 después de graduarse de Penn con una licenciatura en ingeniería eléctrica. Él era nombrado director financiero en 2016y renunció a ese cargo en el finales del año pasado. Howell también trabajó durante algunos años en la década de 1990 para Goldman Sachs en banca de inversión después de obtener un MBA. en Harvard. Miller se graduó en economía en la Universidad de Nueva York y fue directamente a la Junta Nacional de Trabajo de Guerra. mientras el mundo se enredaba en la Segunda Guerra Mundial.
La NFLPA no es la primera organización laboral de su tipo que recurre al mundo empresarial en busca de liderazgo. Tamika Tremaglio asumió el cargo de director ejecutivo de NBPA en 2022 después de retirarse del gigante contable, Deloitte. El Washington Post la describió como teniendo una «toque más suave», que su predecesora Michele Roberts.
El presidente de la NBPA, CJ McCollum, fue citado extensamente en ese artículo. Aprecia cómo ella analiza las formas en que los jugadores no solo administran su dinero, sino que también lo hacen crecer. McCollum también habló sobre querer que los jugadores generen capital de la forma en que lo hacen los propietarios y dijo rotundamente: «Es una locura que no podamos invertir junto con los grupos propietarios en acuerdos independientes».
Esa cita me preocupa que las asociaciones de jugadores se vuelvan más amigables con las personas del otro lado de la mesa de negociación en su contra. La necesidad de los sindicatos es que los trabajadores enfrentan una desventaja inherente frente a la gerencia en lo que respecta a las finanzas. Donde los trabajadores extraen su poder es el hecho de que superan en número a la gerencia. Entonces, cuando muestran voluntad de luchar, la gerencia se ve obligada a negociar una compensación de buena fe.
Después de la lucha que atravesó la MLBPA durante las décadas de 1960 y 1970 para eliminar la cláusula de reserva y marcar el comienzo de la agencia libre, el primer agente libre sin restricciones de la NBA fue Tom Chambers en 1988. La agencia libre no llegó a la NFL hasta 1993. Y en 2011 , NFL y NBA la propiedad luchó contra los jugadores con todo lo que tenían para cambiar el reparto de ingresos a su favor.
Al final de la NFL 2011 lcerrar, la división de ingresos entre jugadores y dueños de equipos pasó de 50/50 a 53/47 a favor de los dueños. Para los jugadores, los ingresos actualmente pueden subir hasta un 48,8 por ciento. El cierre patronal de la NBA ese mismo año fue más largo y solo se jugaron 66 juegos de temporada regular esa temporada. La participación de los jugadores en los ingresos disminuyó del 57 al 50 por ciento. Actualmente, Los jugadores de la NBA reciben entre 49 y 51 por ciento.
Si bien un tope salarial estricto como el de la NFL no es un comienzo para la NBPA, el acuerdo de negociación colectiva actual lo exige como una prueba de sentarse y alcanzar en la escuela. El nuevo acuerdo de la NBA se convirtió en ley de la liga en abril. Si bien los equipos tienen una mayor obligación de alcanzar el salario mínimo, gastar más allá de la línea del impuesto de lujo generará multas mucho mayores que simplemente $ 3 por cada dólar.
Las franquicias de la NBA con nóminas que excedan el segundo nivel del impuesto de lujo tendrán límites en las vías para adquirir talento. No tendrán excepción de nivel medio o se les permitirá recibir más salario que enviado lejos en un comercio. El impuesto de lujo ya era bastante malo, pero ahora la NBA está instituyendo restricciones estrictas sobre cómo los equipos que están lo suficientemente altos en el impuesto pueden adquirir talento.
El Acuerdo de negociación colectiva de la NFL está intacto hasta 2030. Howell tiene mucho camino por recorrer antes de que los jugadores cuenten con él para mostrar sus dientes. Quién sabe cómo funcionará la televisión entonces, pero es probable que la NFL siga siendo el programa más visto. Durante la mayor parte de la primavera de 2023, los juegos de playoffs de la NBA fueron las transmisiones más vistas. entre personas menores de 50 años.
Las ligas deportivas profesionales aún brindan un gran valor a los propietarios de las organizaciones. Los atletas que brindan ese valor se han acercado a personas en ese mismo lado de la mesa para obtener representación. Necesitan preguntarse si estos grandes empresarios realmente se preocupan por los intereses de los trabajadores.