El cuadro de estrellas y el equipo de telerrealidad que alega haber experimentado o presenciado maltrato «grotesco y depravado» en la serie de telerrealidad de NBCUniversal exige ser liberado de los acuerdos de confidencialidad.
Después de advertir a principios de este mes a la compañía que se acercaba un «día de ajuste de cuentas» para su imperio de reality shows, ahora los abogados del elenco y el equipo aún no identificados de la serie en Bravo, E! y CNBC dicen que su investigación en curso sobre las denuncias ya ha descubierto problemas graves, pero que el alcance de las denuncias no estará claro hasta que la compañía libere a las personas de sus NDA.
“Nos quedamos con la conclusión ineludible de que NBC y sus socios de producción están lidiando con la podredumbre sistémica para la cual la luz del sol es la primera medida correctiva necesaria”, escribe el abogado Bryan Freedman en una carta al abogado general de NBCU fechada el 20 de agosto. “Hasta la fecha, eso ha sido imposible debido a los términos draconianos de los contratos de NBC con su elenco y equipo, que contienen cláusulas de confidencialidad onerosas junto con penas ruinosas por incumplimiento. Para garantizar el silencio, NBC ha estado manejando estos términos contractuales como una espada”.
El elenco y el equipo, que también está representado por Mark Geragos, han afirmado que fueron alimentados con alcohol mientras se les privaba de comer y dormir, se les negaba el tratamiento de salud mental, estaban atrapados en su serie incluso en «circunstancias extremas» y que los actos de violencia sexual han sido tapados. También alegan que ha habido problemas con el trabajo infantil, el racismo, el sexismo y la pornografía vengativa.
A principios de este mes, se reveló que dos compañeros de reparto de la serie Bravo Debajo de la cubierta fueron despedidos después de que varias instancias de conducta sexual inapropiada fueran captadas por la cámara. Aunque queda por ver si alguna de las partes de esa serie está representada por Freedman y Geragos.
En la carta del 20 de agosto, Freedman le recuerda a NBCU que previamente liberó a ciertos empleados de las restricciones de las NDA en medio del movimiento #MeToo.
“NBCUniversal tiene dos opciones: predicar con el ejemplo o verse obligado a cumplir”, escribe Freedman. “En 2019, NBC News liberó voluntariamente a sus empleados de los acuerdos de confidencialidad que les impedían compartir sus experiencias de acoso sexual y discriminación. Esta solicitud no es diferente. Confiamos en que NBCUniversal hará lo correcto”.
La carta argumenta que los acuerdos son ilegales e inaplicables porque no incluyen el lenguaje requerido por la ley de California para dejar en claro que el acuerdo no impide «discutir o divulgar información sobre actos ilegales en el lugar de trabajo, como acoso o discriminación o cualquier otra conducta que tenga razones para creer que es ilegal”.
También exige que NBCU informe a sus socios no guionados, específicamente Evolution Media, que produce series en el amas de casa reales y Reglas de la bomba de Vander franquicias: que aquellos obligados por NDA «están todos liberados de cualquier disposición contractual que interfiera con su capacidad de divulgar libremente conductas ilegales en el lugar de trabajo».
Incluso si NBCU está de acuerdo, aún podría haber un litigio en el horizonte, ya que la carta dice que creen que la aplicación de estas disposiciones “ya ha dado lugar a responsabilidad civil”.
NBCUniversal no pudo ser contactado de inmediato para hacer comentarios.