Los instructores adjuntos de la Escuela de Artes Cinematográficas de la USC están tratando de formar un sindicato, citando preocupaciones sobre los bajos salarios y una decisión reciente para eliminar la cobertura médica.
Los organizadores dicen que el 75% de los 248 profesores adjuntos se han sumado a la campaña para unirse a la UAW. Buscan el reconocimiento voluntario de la universidad.
La escuela de cine depende en gran medida de profesores adjuntos, que normalmente son profesionales de Hollywood. Según los organizadores, más del 70% de los profesores son adjuntos, frente a sólo el 20% en los años 1970.
Los adjuntos que imparten dos clases ganan alrededor de 22.000 dólares al año. Muchos imparten cursos allí porque también tienen derecho a un seguro médico. Pero los organizadores dicen que la universidad ha comenzado recientemente a eliminar las segundas clases, por lo que los profesores ya no califican.
Los profesores buscan un aumento salarial y un camino hacia puestos permanentes y de tiempo completo.
“Un estudiante paga más dinero por tomar mi clase de lo que me pagan a mí por enseñarla”, dijo Peter Gamble Robinson, quien enseña escritura de guiones. «Nos gustaría poder ganarnos la vida».
Katy Garretson, profesora de producción, dijo que la USC paga menos que otras escuelas de cine de Los Ángeles y que los instructores calificados suelen ir a otra parte. Dijo que la escuela a veces contrata a graduados recientes de la USC para impartir cursos.
«La USC está tratando de convertir a los trabajadores adjuntos en trabajadores autónomos», dijo Garretson. “La SCA ha sido considerada durante mucho tiempo ante el mundo como la mejor escuela de cine del mundo. Me temo que puede estar viviendo de su reputación pasada porque no se atiende a los educadores de la escuela de cine”.
En un comunicado, la Escuela de Artes Cinematográficas de la USC dijo que aprecia a su cuerpo docente adjunto y no ve la necesidad de que un “tercero” se involucre en la relación laboral.
«La Escuela de Artes Cinematográficas valora mucho a nuestros profesores adjuntos, quienes son invaluables para nuestra misión», afirmó la escuela. “Aportan una gran riqueza de conocimientos, experiencia y vigencia a la escuela y mejoran la experiencia educativa de nuestros estudiantes. También apreciamos y respetamos la relación directa, colegiada y cooperativa que tenemos con nuestros profesores adjuntos y su participación en la gobernanza compartida. No creemos que necesiten que un tercero hable por ellos. Seguimos comprometidos a continuar brindando una compensación justa y continuaremos respondiendo directamente a sus inquietudes y necesidades a medida que surjan”.
La campaña de organización llega inmediatamente después de las huelgas del Writers Guild of America y SAG-AFTRA, en las que participaron muchos profesores. También sigue a un esfuerzo exitoso de la UAW para organizar a unos 3200 estudiantes de posgrado que trabajan como asistentes de enseñanza e investigación en USC.
Los estudiantes de posgrado llegaron a un acuerdo provisional con la universidad el domingo, evitando una huelga.
La UAW también representa al profesorado adjunto de la Universidad de Nueva York y de la New School de Nueva York. En la New School, los adjuntos obtuvieron un aumento salarial significativo después de una huelga de tres semanas el año pasado.
En la USC, el Sindicato Internacional de Empleados de Servicios lideró esfuerzos para sindicalizar a los adjuntos en 2016. La universidad cuestionó la organización del personal docente de la Escuela de Arte y Diseño Roski ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales, argumentando que la participación de los adjuntos en la gobernanza compartida los convertía en supervisores. que no son elegibles para representación sindical. Finalmente, SEIU retiró su esfuerzo de organizar esos adjuntos.