Con el apoyo de Skills Development Scotland y el Scottish Funding Council, Foundation Apprenticeships beneficiará hasta a 5000 jóvenes escoceses este año.
A medida que los alumnos de la escuela superior de Escocia se embarcan en sus exámenes, muchos deben completar una calificación como resultado de elegir un aprendizaje básico.
Casi todos los aprendizajes básicos, elegidos como materia en la escuela, se completan a través de una serie de evaluaciones a lo largo del año académico.
Hay 12 aprendizajes básicos disponibles en el nivel 6 de SCQF, para obtener experiencia en la industria y una calificación al mismo nivel que un nivel superior que es reconocido por todos los colegios y universidades escoceses para ingresar.
También hay un programa piloto de prácticas básicas en áreas seleccionadas disponibles en los niveles 4 y 5 de SCQF.
Skills Development Scotland y el Scottish Funding Council trabajan con proveedores de aprendizaje para financiar y apoyar los aprendizajes básicos.
En el próximo año académico a partir de agosto, hay hasta 5000 oportunidades más de aprendizaje básico disponibles para jóvenes, impartidas por universidades, autoridades locales y proveedores de aprendizaje independientes en todo el país.
Los aprendizajes básicos en el nivel 6 de SCQF tardan hasta dos años en completarse y gran parte de ese tiempo se pasa fuera del aula con un proveedor de aprendizaje y
un empleador
Los aprendices pasan tiempo con un empleador completando proyectos de la industria que se pueden realizar en persona o virtualmente, ayudándolos a desarrollar el conocimiento y la experiencia de la industria que busca un empleador.
Completar un aprendizaje básico abre oportunidades para todos los caminos y, en particular, ayuda con la progresión hacia un aprendizaje moderno o de posgrado. Los alumnos generan confianza y desarrollan habilidades clave como la creatividad, la resolución de problemas y la comunicación.
Una encuesta de estudiantes mostró que el 90 por ciento o más dijo que tomar un aprendizaje básico aumentó sus habilidades de comunicación, trabajo en equipo, confianza y organización.
Nueve de cada diez recomendaría un aprendizaje básico a otros.
Harley Higgins puso un pie en la puerta con su empleador de aprendizaje de la Fundación y diseñó su futura carrera.
Harley, de 18 años, de Greenock, eligió un aprendizaje básico en ingeniería en la escuela porque quería trabajar en ingeniería y se dio cuenta de que obtener experiencia en el trabajo lo ayudaría a decidir en qué sector quería ingresar.
El aprendizaje básico dejó clara su trayectoria profesional y, una vez finalizado, obtuvo un puesto de aprendizaje moderno en ingeniería polivalente en el especialista en suministro de energía Aggreko, por delante de otros 300 candidatos.
Harley estudió tres días a la semana en West College Scotland en Paisley durante su aprendizaje básico, completando trabajos prácticos y dando explicaciones detalladas de procesos y sistemas en su carpeta.
En su colocación laboral en la base Dumbarton de Aggreko, pasó un tiempo en diferentes secciones del taller. Su éxito significa que ahora es considerado por la universidad como el alumno «estándar de oro» para la próxima generación de Aprendices de la Fundación.
Harley dijo: “Un aprendizaje básico te da la oportunidad de experimentar el lugar de trabajo y participar en él, lo cual fue invaluable. La elección de un aprendizaje básico me abrió los ojos a las oportunidades disponibles y me ayudó a desarrollar habilidades y conocimientos relevantes.
“Poder hablar sobre mi colocación laboral a través de mi aprendizaje básico me dio la ventaja cuando solicité mi aprendizaje moderno. Un aprendizaje básico fue la mejor elección de tema que hice”.
Harley dice que el programa Foundation Apprenticeship impulsó sus habilidades de gestión del tiempo, trabajo en equipo y comunicación. Hizo una presentación en línea sobre los aprendizajes de la Fundación en una noche de reclutamiento y respondió preguntas de los espectadores.
Los logros del talentoso adolescente lo llevaron a ganar la categoría Foundation Apprentice of the Year, patrocinada por College Development Network, en los Scottish Apprenticeship Awards.
El capacitador de manufactura de Aggreko, Paul McGarry, dijo: “Los aprendices aportan un gran valor al negocio: aportan ideas nuevas y los moldeamos para convertirlos en los ingenieros perfectos para Aggreko.
“Harley tiene una verdadera pasión por la ingeniería y claramente tiene un futuro brillante por delante”.
Ashleigh Bonnar, administradora sénior de Aprendizajes de la Fundación de West College Scotland, dijo: «La confianza de Harley realmente ha crecido como resultado de hacer el Aprendizaje de la Fundación y aprendió habilidades valiosas para la vida y el trabajo».
El concejal Jim Clocherty, coordinador de educación y comunidades del Concejo de Inverclyde, dijo: “Los aprendizajes básicos son una excelente manera de impulsar la carrera de un joven y el camino del aprendizaje basado en el trabajo.
“Nuestra propia Harley Higgins, ex alumna de la escuela Inverclyde, es un ejemplo perfecto de cuán beneficioso y gratificante puede ser un programa de aprendizaje de la Fundación como plataforma para aprender en el trabajo mientras se trabaja para obtener calificaciones reconocidas y un aprendizaje y desarrollo continuos.
“Un programa de aprendizaje básico es una oportunidad fantástica para los jóvenes y los empleadores, y animo a los alumnos de S5 y S6 a conocer la gama de cursos disponibles justo en su puerta y postularse ahora”.
Obtenga más información en apprenticeships.scot
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PACE facilitó el cambio de carrera al sector digital PC
DESPUÉS del despido, Phil Fowler obtuvo el apoyo que necesitaba para volver a capacitarse para una nueva carrera.
Phil había estado trabajando para la empresa de alojamiento para estudiantes Unite Students durante 12 años cuando fue despedido. El padre de tres hijos de 41 años que vive en Dunfermline se dio cuenta de que el despido era inevitable ya que la empresa sufrió durante la pandemia de Covid-19.
Phil dijo: “La empresa pasó por una reestructuración y entonces me di cuenta de que mi trabajo estaba en peligro. Me dijeron en marzo de 2022 que me iban a despedir. Fue entonces cuando comencé a buscar apoyo. Sabía que quería seguir adelante y cambiar de carrera, y el despido me dio esa oportunidad. Estaba interesado en el lado tecnológico de mi trabajo y sentí que esto era algo en lo que quería seguir una carrera”.
La Acción de Asociación para el Empleo Continuo (PACE) es la iniciativa del gobierno escocés para hacer frente a situaciones de despido.
Skills Development Scotland (SDS) lidera la entrega del apoyo de PACE junto con una serie de socios, incluidos el Departamento de Trabajo y Pensiones (DWP), el Consejo de Ciudadanos y los proveedores de aprendizaje.
Phil dijo: «Busqué en línea diferentes oportunidades y encontré soporte de redundancia disponible de Skills Development Scotland como parte de PACE».
Phil recibió apoyo de la asesora de PACE, Anupama Rao. Explicó: “Hablé con Anupama sobre mi situación y que tenía muchas ganas de pasar al sector digital.
“Me habló sobre tomar decisiones informadas, me habló sobre sitios web que tienen información sobre capacitación, incluido My World of Work, y sobre opciones de financiación.
“Me sugirió que mirara los anuncios de trabajo en ese sector para ver qué había demanda y qué buscaban los empleadores, lo que me daría una idea de las opciones de capacitación que debería considerar”.
Phil investigó trabajos y cursos relevantes en el sector digital, mientras continuaba hablando con Anupama sobre su progreso.
Continuó: “Anupama también me ayudó con mi CV, dándome muchos consejos sobre las cosas que incluir y lo que los empleadores estarían buscando. Una vez que te despiden, empiezas a perder la confianza en ti mismo y en tus habilidades. Fue genial tener ese contacto con Anupama para mantenerme encaminado, ya que fue un momento realmente preocupante y desafiante”.
Después de algunas semanas de solicitar puestos de trabajo, las respuestas y las entrevistas de trabajo comenzaron a llegar.
Phil dijo: “Todo el trabajo que había hecho en mi CV con la ayuda de Anupama había valido la pena. Llegué a un punto en el que estaba rechazando oportunidades, ya que tenía bastantes por venir”.
Phil logró asegurar un puesto de analista de soporte técnico con Currencycloud, una plataforma de pagos global, propiedad de Visa, que permite a las empresas mover dinero a través de las fronteras de manera rápida y sencilla.
Él dijo: “He estado haciendo el trabajo durante seis meses y me encanta. La ayuda que tuve definitivamente me ayudó a lograr lo que quería después de la redundancia.
“Recomendaría al 100 % el apoyo de SDS y PACE.
“Le diría a cualquiera que pueda estar lidiando con una redundancia que hable con SDS.
“Pueden ayudarlo a planificar cuáles serán sus próximos pasos, ya sea planificar un cambio de carrera o buscar otro puesto en la misma industria.
“Le explicarán los pasos que debe seguir y las opciones disponibles para usted”.
Obtenga más información en redundancyscotland.co.uk