El estado de California ha advertido a los proveedores de nómina de la industria del entretenimiento y a otros que está implementando cambios de política que podrían tener importantes implicaciones fiscales y de planificación de jubilación para aquellos en la comunidad creativa de Hollywood que utilizan corporaciones de préstamos para administrar sus asuntos comerciales.
Según se informa, el Departamento de Desarrollo del Empleo de California ha alertado al servicio de nómina Cast & Crew, IATSE y otros sobre el plan para endurecer las reglas para el uso de corporaciones de préstamos. Muchos creativos de la industria utilizan esta estructura empresarial para gestionar diferentes formas de pagos que llegan de distintos empleadores a lo largo del año. Esto es cada vez más común en la era moderna, cuando los actores, escritores, productores y directores suelen trabajar en varios programas de televisión o películas en un año calendario.
El cambio informado significaría que los empleadores de Hollywood estarían obligados a pagar salarios a los talentos creativos como individuos y no como honorarios contractualmente obligados propiedad de una entidad comercial independiente, como es la estructura de una corporación de préstamo. Pasar a tratar los ingresos de nómina como salarios laborales requeriría “la retención total del impuesto sobre la renta y el pago de los impuestos de los empleados y empleadores sobre todos los ingresos que [loan-out company] los propietarios ganan”, dijo IATSE Local 695 a sus miembros a principios de este mes. «Esto cambiaría fundamentalmente la forma en que los jefes de departamento y los trabajadores de alto nivel realizan negocios en la industria del entretenimiento».
Cast & Crew envió un boletín el viernes por la tarde a muchos trabajadores de la industria sobre el cambio y los instó a participar en los esfuerzos para apelar las decisiones del EDD de California sobre el estado de varias corporaciones de préstamos. IATSE también advirtió a los miembros que el estado planea evaluar el seguro de desempleo y otros impuestos sobre la nómina sobre los ingresos pasados, lo que sugiere que los miembros podrían terminar debiendo dinero al estado. IATSE y Cast & Crew señalaron que el EDD estatal tiene un proceso de apelación para las evaluaciones que los miembros deben seguir.
“Los miembros de IATSE que reciben estos avisos de que sus corporaciones prestatarias DEBEN presentar una Petición en respuesta al aviso del EDD dentro de los 30 días posteriores a la fecha del aviso para apelar oportunamente la determinación del EDD”, advirtió IATSE Local 695 en un mensaje del 21 de mayo a los miembros. .
El aviso de Cast & Crew provocó muchas conversaciones en la industria, a través de cadenas de mensajes de texto y mensajes de WhatsApp, el viernes por la noche y el sábado sobre el destino de las corporaciones de préstamos.
El cambio que involucra la estructura de préstamos está en consonancia con la agenda política favorable a los trabajadores de California bajo el gobernador demócrata Gavin Newsom. Hace tres años, el estado promulgó nuevas reglas que endurecieron el período de tiempo que los trabajadores independientes pueden trabajar para la misma empresa sin ser tratados como empleados de pleno derecho desde la perspectiva de la nómina. Ese cambio, destinado en gran medida a ayudar a los trabajadores de la economía informal, como los conductores de Lyft y Uber, resultó tan oneroso para los trabajadores del mundo del espectáculo y otros profesionales que habitualmente trabajan como autónomos que las reglas se fueron flexibilizando gradualmente.
Los representantes del EDD de California y de la IATSE no respondieron de inmediato a las solicitudes de comentarios el sábado sobre el cambio de política con respecto a las corporaciones de préstamos.