El estudio de soporte que trabajó en Hardspace: Rompebarcos, Legión Crossfire, y Ponchos secretos ha votado para formar un sindicato con The International Alliance of Theatrical Stage Employees (IATSE).
Anemone Hug proporciona creativo, técnico y comercial. servicios tanto para AAA como para estudios independientes. Fueron fundados en Vancouver en 2015 y ahora son el segundo estudio de juegos canadiense en formar un sindicato.
Esto es lo que John Lewis, el vicepresidente de IATSE tenía que decir al respecto:
Durante años, los trabajadores del juego en Canadá han estado trabajando sin los beneficios y protecciones de un convenio colectivo sindical y sin la fuerza de la representación sindical. Hoy, se ha enviado un mensaje claro a los trabajadores del juego en todas las provincias: formar un sindicato no solo es posible; se ha hecho.
Es un discurso elevado por un tremendo logro, aunque implica que ellos fueron los primeros, lo cual no es del todo correcto. Anemone Hug sindicalizado después Estudios de palabras claveque actualmente está trabajando en el más nuevo era del dragón juego. Supongo que está poniendo los pelos de punta por el hecho de que solo algunas de las palabras clave se habían sindicalizado, en lugar de toda la empresa multinacional.
Kotaku contactó a IATSE para preguntar si sabían cuándo comenzarían los procedimientos de negociación y cuántos miembros estaban incluidos en la unidad. Un representante no pudo proporcionar un comentario al momento de la publicación.
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En diciembre de 2021, se celebró el primer sindicato de desarrolladores de juegos en América del Norte. formado en Vodeo Gamesel estudio de desarrollo detrás Triturador de bestias. Seis meses después, los evaluadores de juegos de Raven Software (que trabajaron en Obligaciones juegos) votó por sindicalizarse. Cuando Keywords formó un sindicato en junio de este año, se inspiraron en otros esfuerzos sindicales en América del Norte.
“Estos trabajadores [at Anemone Hug] han encontrado un hogar en el IATSE y los trabajadores del juego en todo Canadá deberían usar su éxito como inspiración para formar sindicatos en sus propios lugares de trabajo”, dijo El presidente de IATSE, Matthew Loeb. “Al trabajar juntos, los trabajadores del juego pueden tener un mayor control de sus condiciones de trabajo y pueden abordar los problemas que han estado plagando esta industria durante años”.
Esperemos que esta sea una tendencia que sigamos viendo extenderse por toda la industria.