Los empleados de Apple han vuelto a pedir órdenes para volver a la oficina después de dos años de trabajo remoto durante la pandemia.
Según lo informado por el PIE (se abre en una pestaña nueva)un grupo de miembros del personal inició una petición que pide a Apple que permita que los empleados trabajen con sus gerentes para establecer acuerdos que se adapten a sus necesidades individuales, en lugar de hacer cumplir una política general.
El grupo, que se autodenomina Apple Together, comenzará a recolectar firmas la próxima semana, antes de pasar la petición completa al equipo ejecutivo.
Apple vuelve a la oficina
Aunque Apple ha estado ansioso por traer a los empleados de regreso a la oficina desde que comenzó la pandemia, la fecha de regreso se ha pospuesto repetidamente debido a los desarrollos relacionados con Covid.
Según el último plan, detallado la semana pasada por el CEO Tim Cook, los trabajadores deberán asistir a la oficina los días martes y jueves, así como un tercer día que se acuerde con su jefe inmediato. El nuevo trabajo híbrido La política entrará en vigor a partir del 5 de septiembre.
“Estamos entusiasmados de seguir adelante con el piloto y creemos que este marco revisado mejorará nuestra capacidad de trabajar de manera flexible, al tiempo que preserva la colaboración en persona que es tan esencial para nuestra cultura”, escribió Cook en un memorando entregado a todos los empleados. .
Sin embargo, el entusiasmo de Cook no se comparte con los miembros de Apple Together, quienes argumentan que un “mandato uniforme de la alta dirección” ignora las “muchas razones de peso” por las que algunos empleados son más felices y productivos fuera de la oficina.
“Creemos que Apple debería alentar, no prohibir, el trabajo flexible para construir una empresa más diversa y exitosa donde podamos sentirnos cómodos para ‘pensar diferente’ juntos”, dice la petición.
El último choque puede verse como la continuación de una disputa que comenzó a principios de mayo, cuando Apple Together publicó una carta criticando los planes de regreso a la oficina de la compañía (en ese momento, la fecha de regreso estaba fijada para el 23 de mayo).
“Ha caracterizado la decisión del piloto de trabajo híbrido como una combinación de la ‘necesidad de comunicarse en persona’ y el valor del trabajo flexible”, escribió el grupo. Pero en realidad, no reconoce el trabajo flexible y solo lo impulsa el miedo. Miedo al futuro del trabajo, miedo a la autonomía del trabajador, miedo a perder el control”.
La carta continuaba pidiendo al equipo ejecutivo de Apple que «se quitara del camino», evocando una cita del fundador de Apple, Steve Jobs, y dejara que los empleados determinen qué estilo de trabajo les conviene más.
TechRadar Pro ha pedido a Apple una respuesta a la petición.