Los trabajadores de la tienda Penn Square de Apple en la ciudad de Oklahoma votaron a favor de sindicalizarse con Communications Workers of America, con 56 votos a favor y 32 en contra. Según la Junta Nacional de Relaciones Laborales, que supervisó la elección, todos los empleados regulares de tiempo completo y de medio tiempo de la tienda eran elegibles para votar, 95 en total.
La elección fue solo la segunda realizada para una tienda Apple de EE. UU. En junio, los trabajadores de Maryland votó por sindicalizarse en asociación con la Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales. Se programó otra elección en Atlanta, pero la CWA lo cancelóalegando que la empresa había hecho “imposible” una elección justa al intimidar a los trabajadores.
Apple se ha enfrentado a varias quejas sobre tácticas antisindicales, incluso en Oklahoma; a principios de este mes, la CWA presentó cargos contra la empresa con la NLRB. Según el sindicato, Apple interrogó y vigiló a los trabajadores en la tienda de Penn Square, celebró reuniones de audiencia cautiva (incluso durante el ajetreado día de lanzamiento del iPhone 14 Plus, según un informe de Radio pública de Tulsa), y les dijeron que no recibirían los mismos beneficios que las tiendas no sindicalizadas si votaban por organizarse. Este último punto ha sido respaldado por un informe de Bloomberg dicho esto, Apple les dijo a los empleados de la tienda sindicalizada en Maryland que tendrían que negociar los beneficios que se otorgarían a los trabajadores en sus otras tiendas.