Los empleados de Google están luchando contra la decisión de la compañía de tomar medidas enérgicas contra el trabajo en la oficina mientras continúa cambiando de opinión y reconsiderando lo que espera de los trabajadores.
La regla general en toda la empresa era que los trabajadores debían visitar la oficina tres días a la semana como mínimo, pero CNBC recientemente se enteró de que Google ahora está tomando medidas drásticas al introducir una política de seguimiento de insignias para monitorear la asistencia.
Amenazando con mencionar también la asistencia en las revisiones de los trabajadores, los empleados recurren a los canales de comunicación interna y a Internet en general para expresar su descontento.
Trabajadores de Google descontentos con el seguimiento de la asistencia
Mensajes del personal, vistos por CNBCincluyen: «Verifique mi trabajo, no mi credencial» y «Si no puede asistir a la oficina hoy, sus padres deben enviar una solicitud de ausencia».
El sentimiento de que el personal está siendo tratado como niños en edad escolar está creciendo en la fuerza laboral a medida que los empleados se enfrentan al enfoque siempre cambiante de la empresa para el trabajo híbrido. Un empleador que alguna vez estuvo abierto al trabajo remoto, Google ha estado controlando a los trabajadores con ajustes regulares a sus políticas.
Uno de sus cambios más controvertidos fue su mandato de regreso a la oficina aplicable a los trabajadores de Google Cloud, en el que se les pidió que trabajaran desde la oficina al menos tres días a la semana. Luego de este anuncio, la división les dijo a los trabajadores que volvieran a trabajar dos días a la semana, compartiendo sus escritorios con un colega los días que trabajan desde casa.
El jurado aún está deliberando sobre si trabajo remoto es tan efectivo como la colaboración en persona, y si bien esto puede ser un asunto subjetivo, la segunda razón por la que los empleados de Google están hartos es mucho más clara: los cambios constantes en la política de la empresa y los pasos atrás hacen que cualquier dirección sea imperceptible, y el El futuro de las políticas de trabajo de Google sigue siendo francamente impredecible.
Google no respondió de inmediato a TechRadar Prosolicitud de comentarios sobre el seguimiento de insignias y sus políticas de trabajo más amplias.