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Mailchimp, uno de los patrocinadores más conocidos de la industria de los podcasts, se acercó recientemente a Pineapple Street Studios para proponerle crear un nuevo programa. Pineapple y Mailchimp colaboraron por primera vez en 2019, produciendo anuncios narrativos para Mailchimp y series de marca. Entonces, dada su relación de larga data, el personal de Pineapple Street se sorprendió cuando la gerencia de su empresa matriz, el gigante de la radio Audacy, les informó en una reunión el 3 de octubre que el nuevo contrato de Mailchimp requería que todo el trabajo de la serie fuera realizado por trabajadores no sindicalizados. .
Muchos de los productores que trabajaron en proyectos de Mailchimp en el pasado, o que asumirían una nueva serie de marca, estaban en el sindicato. Según el personal presente en la reunión, la gerencia les dio un ultimátum: firmar un acuerdo paralelo que permita a la empresa contratar contratistas no sindicalizados, o Mailchimp abandonará no solo la nueva serie, sino también los anuncios y el programa existente. Dos días después, en una reunión de seguimiento, Audacy reiteró que sin el acuerdo perdería a Mailchimp como cliente. Pero crear un camino alrededor del sindicato frustraría el objetivo de organizarse en primer lugar. El sindicato se negó a firmar y Mailchimp cerró su negocio.
Audacy se negó a comentar sobre la reunión o las negociaciones del contrato. Cuando vaina caliente contactó a Mailchimp, la portavoz de la compañía, Christina Scavone, dijo que había una variedad de factores que contribuyeron a la cancelación. No negó que el desacuerdo sobre el trabajo sindical fuera uno de ellos.
Es un giro sorprendente de los acontecimientos considerando su historia, pero dejando de lado la lealtad, Mailchimp, Pineapple Street y toda la industria han cambiado.
“Hemos trabajado con Pineapple Street Media durante los últimos años y siempre valoramos sus contribuciones; sin embargo, por varias razones comerciales y creativas, decidimos no seguir adelante con este programa”, dijo Scavone en un comunicado. «Intuit Mailchimp ha trabajado y continúa trabajando con orgullo con sindicatos en diferentes áreas de nuestro negocio, y evaluamos constantemente oportunidades para producir contenido excelente».
Es un giro sorprendente de los acontecimientos considerando la historia de Mailchimp y Pineapple Street. Pero dejando de lado la lealtad, Mailchimp, Pineapple Street y toda la industria han cambiado. Ambas empresas tan asociadas con el auge de los podcasts fueron arrebatadas por corporaciones más grandes cuando los tiempos eran buenos: Pineapple Street de Audacy en 2019 y Mailchimp de la empresa de software financiero Intuit en 2021. La industria del audio, que alguna vez estuvo llena de dinero, comenzó a contraerse en 2022, dejando Audacy en una situación financiera precaria. Siguiendo el ejemplo de los trabajadores de estudios como Gimlet e iHeartMedia Podcasts, Personal de Pineapple Street sindicalizado con el Writers Guild of America, East el otoño pasado, alegando recortes salariales y salarios inadecuados bajo la dirección de Audacy. (Divulgación: El bordeEl personal editorial también está sindicalizado con el Writers Guild of America, East.)
En una carta enviada a Intuit y Mailchimp el lunes, el sindicato afirmó que la decisión de cancelar su asociación por el conflicto laboral parece «poco ética e ilegal». «Como seguramente sabrá, la Ley Nacional de Relaciones Laborales protege las actividades sindicales y evita que los empleadores discriminen a los empleados o solicitantes de empleo basándose en su estatus sindical o sus simpatías», dice la carta.
Sin embargo, Mailchimp es un cliente, no un empleador. Scott Witlin, socio de Barnes and Thornburg que se especializa en derecho laboral en la industria del entretenimiento, dice que Mailchimp está en su derecho de hacer tal demanda. «Una empresa puede rescindir un contrato con otra empresa porque los empleados de ese subcontratista se han sindicalizado, y eso no es una violación de la ley», dijo Witlin.
En cuanto al «por qué», Scavone se negó a comentar sobre la demanda de Mailchimp. Pero Witlin dijo que cuando las empresas adoptan esa postura es porque no quieren verse atrapadas en la lucha sindical de otra empresa. «La gente tiene miedo de que haya una huelga o un cierre patronal o cualquier otra interrupción del trabajo y no quieren que eso suceda con sus productos», dijo.
En el año transcurrido desde que se formó el sindicato, el personal de Pineapple Street aún no ha realizado ningún tipo de paro laboral. La productora Emerald O’Brien, que trabajó en Pasando por elloun programa de Mailchimp que concluyó su cuarta temporada en julio, dijo que el sindicato nunca surgió como un problema antes de la reunión con la gerencia.
«En ningún momento Intuit Mailchimp expresó ningún problema con eso», dijo O’Brien. «No tengo idea de lo que creen que va a pasar utilizando el trabajo sindical».
El abogado de Audacy dijo a su personal que, sin el acuerdo paralelo, «habrá consecuencias posteriores, como reducciones operativas». Los empleados entendieron que esto significaba despidos.
Con Mailchimp fuera de escena, la discusión entre Audacy y el sindicato de Pineapple Street no ha terminado. Los trabajadores presentes en la reunión de octubre con la gerencia dicen que el abogado de Audacy, Ron Allen, les dijo al personal que si el sindicato no aceptaba el acuerdo paralelo, que se habría aplicado a cualquier cliente que exigiera mano de obra no sindicalizada, no solo a Mailchimp, «habrá Habrá consecuencias posteriores, como reducciones operativas”. Los empleados entendieron que esto significaba despidos.
El jueves, el sindicato presentó una denuncia ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales alegando que Audacy “negoció de mala fe en sesiones de negociación… al participar en tácticas amenazantes y negociaciones superficiales”. Audacy declinó hacer comentarios sobre el cargo laboral.
En cuanto a la participación de Mailchimp en futuros proyectos de podcasting, las opciones de la empresa pueden ser limitadas a medida que las tiendas sindicales se conviertan en la norma. La contracción de la industria ha resultado en que más estudios se sindicalicen a medida que los trabajadores buscan mayores protecciones contra los despidos o, al menos, un mejor paquete de indemnización en caso de que los despidos se produzcan de todos modos. Crooked Media se sindicalizó con la WGAE en febrero, al igual que Pushkin Industries el mes pasado.
“Mailchimp ha sido un gran mecenas de las artes del siglo XXI”, dijo la productora de Pineapple Street, Sophie Bridges. «Sería enormemente decepcionante que eso dejara de ser así».