Lo que necesitas saber
- Una encuesta reciente realizada por YouGov en nombre de Microsoft Surface encontró que el 83 % de los trabajadores del Reino Unido están en el mismo entorno de oficina que antes de la pandemia.
- Se ha descubierto que las organizaciones tienen dificultades con la transición al trabajo híbrido, incluidas muchas que no invierten en tecnología y espacios de trabajo aptos para la colaboración remota.
- Un estudio anterior informó que la mitad de los empleados van a la oficina solo cuando es necesario.
Una encuesta reciente realizada por YouGov en nombre de Microsoft Surface indica que las organizaciones se han esforzado por optimizar los lugares de trabajo para el trabajo híbrido y remoto. El 83% de los trabajadores encuestados dijeron que están en el mismo entorno de oficina que antes de la pandemia, en lugar de un espacio apto para el trabajo híbrido.
Según la encuesta, las oficinas físicas son consideradas mejores para socializar con colegas por el 57% de las personas y mejores para fortalecer las relaciones con los colegas por el 65%. Resumen de la encuesta de Microsoft (se abre en una pestaña nueva) cubrió una visión general de los resultados, mientras que el reporte completo (se abre en una pestaña nueva) inmersiones más profundas.
Si bien las oficinas en persona tienen una calificación alta para la socialización y las relaciones, el 79% de los que usan una computadora portátil dijeron que «el trabajo que hacen es el mismo, independientemente de dónde trabajen», según el informe.
Microsoft sugirió que los empleados pueden haber sido reacios a regresar a las oficinas debido a que los flujos de trabajo remotos y en persona son tan similares.
«La nueva investigación indica que el personal está atascado en patrones de trabajo no colaborativos cuando se aventuran en la oficina; la mayoría (71%) informa ‘escribir correos electrónicos’ cada vez que ingresa», dijo Microsoft.
«Además, menos de un tercio (31 %) de los trabajadores de oficina dicen que su organización ha invertido en tecnología para mejorar la colaboración en el último año; solo el 6 % de los ITDM reconocen la tecnología de salas de reuniones como una inversión prioritaria».
Alan Slothower, líder del grupo de negocios de superficie en Microsoft Reino Unido, preguntó si vale la pena volver a las oficinas no optimizadas.
«Demasiados trabajadores del Reino Unido están atrapados en los mismos espacios de oficina que antes de la pandemia, sus organizaciones han hecho poca inversión en la construcción de un espacio de trabajo sociable y colaborativo. Los empleados claramente necesitan más incentivos para regresar a las oficinas que un mandato del empleador. La pregunta para los líderes es clara. : ¿Nuestras oficinas son aptas para la fuerza laboral actual y realmente querrán volver?»
Hace poco hablé con Shannon MacKay, líder del negocio Smart Collaboration de Lenovo sobre el estado de trabajo híbrido. Si bien no discutimos la encuesta de Microsoft en nuestra entrevista, MacKay se hizo eco de sentimientos similares sobre los desafíos que enfrentan los trabajadores remotos e híbridos.