Una nueva demanda presentada por el ex camarógrafo de Megan Thee Stallion, Emilio García, acusa al cantante de ambiente de trabajo hostil y acoso, incluido supuestamente obligarlo a verla tener relaciones sexuales con otra mujer mientras él estaba atrapado en un vehículo en movimiento. En un comunicado de prensa, el equipo legal de García también alegó que al demandante se le deben más de seis cifras en salarios atrasados y que soportó condiciones laborales «intolerables» y vergonzosas que resultaron en enfermedades físicas y angustia emocional durante el tiempo que trabajó para el cantante. .
Presentada el martes en el Tribunal Superior del Condado de Los Ángeles, la denuncia, que fue obtenida por el Corte, enumera a Megan Thee Stallion; sus empresas Hot Girl Touring LLC y Megan Thee Stallion Entertainment, Inc.; y Roc Nation como acusados. Según la demanda, García comenzó a trabajar con Stallion en 2018 como su camarógrafo personal y comenzó a trabajar para el ganador del Grammy a tiempo completo un año después. En un presunto incidente de junio de 2022, García dice que viajó a Ibiza, España, con el cantante. Después de una noche de fiesta, García afirma que él, Stallion y otras tres mujeres estaban juntas en una camioneta cuando Stallion y una de las mujeres comenzaron a tener relaciones sexuales junto a él. En la denuncia, García dijo que estuvo “avergonzado, mortificado y ofendido durante todo el calvario” y que no pudo escapar de la situación porque estaban en un automóvil en movimiento “en medio de la nada en un país extranjero”.
“Me sentí incómodo. Me quedé un poco congelada y en shock. Simplemente por la audacia general de hacer esto bien, justo a mi lado”, dijo García a NBC News. en una entrevista el martes.
Un día después, García afirma que Stallion le advirtió: «Nunca hables de lo que viste». Según la demanda, García afirma que durante el mismo viaje, Stallion lo llamó «perra gorda», le dijo que «escupiera la comida» y le dijo: «No es necesario que estés comiendo». La denuncia afirma que el “acoso fue tan severo o generalizado” que creó un “ambiente de trabajo hostil y abusivo” para García. “Escuchar a alguien que aboga por amar tu cuerpo decirme estas cosas”, dijo García a NBC. “Me sentí degradado”. Además, al regresar de Ibiza, García afirma que su estructura de compensación había cambiado de una tarifa fija mensual a un pago por tarea y que vio una disminución en las reservas de Stallion y su equipo.
Además de las acusaciones de acoso, la demanda acusa a Stallion y sus empresas de una serie de violaciones salariales y laborales. La demanda afirma que García no tenía cobertura de seguro básica mientras trabajaba para el cantante. García afirma que fue empleado de Stallion hasta junio de 2023, cuando Roc Nation le notificó la noche antes de un concierto programado que “sus servicios ya no serían necesarios”. En el comunicado, el bufete de abogados de García afirmó que el ex camarógrafo cree que su despido «fue una represalia directa por sus quejas sobre el comportamiento ilegal en curso y la falta de pago adecuado».
El supuesto comportamiento provocó que García enfrentara una pérdida de ingresos y otros beneficios laborales, así como lesiones físicas, enfermedades físicas y angustia emocional, según la demanda. Además del supuesto pago atrasado, García le dijo a NBC que busca intereses sobre sus salarios no pagados, salarios por horas extra no pagados, “sanciones legales y sanciones salariales de conformidad con las leyes laborales de California” y daños punitivos para cubrir los costos en los que incurrió, incluidos los honorarios de los abogados. .
«Megan sólo necesita pagarle a nuestro cliente lo que le corresponde, reconocer su comportamiento y abandonar este tipo de acoso sexual y conducta de vergüenza por su gordura», dijo Ron Zambrano, abogado de García que también representó a las ex bailarinas que demandaron a Lizzo el año pasado. en un comunicado de prensa. “Emilio nunca debería haberse visto en la situación de tener que estar en el vehículo con ella mientras ella tenía relaciones sexuales con otra mujer. «Inapropiado» es decirlo a la ligera. Exponer este comportamiento a los empleados es definitivamente ilegal”.
Nos comunicamos con los representantes de Megan Thee Stallion y actualizaremos esta publicación cuando tengamos noticias.
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