USC Annenberg y la Universidad Estatal de San Diego publicaron informes que analizan la representación detrás de escena en las películas de este año.
USC Annenberg y la Universidad Estatal de San Diego han publicado informes de diversidad de fin de año que analizan la representación detrás de escena de las películas más importantes de 2022. Y los resultados encontraron que Hollywood retrocedió severamente durante el último año.
Ambos estudios, el informe «Inclusión en la silla del director» de la Iniciativa de Inclusión Annenberg de la USC y el informe «Techo de celuloide» del Centro Estatal de San Diego para el Estudio de la Mujer en la Televisión y el Cine, analizaron la cantidad de mujeres que dirigieron las 100 mejores películas del año. Este año, solo 10 mujeres: Olivia Newman («Donde cantan los cangrejos de río»), Gina Prince-Bythewood («The Woman King»), Olivia Wilde («Don’t Worry Darling»), Jessica M. Thompson («The Invitation ”), Kat Coiro (“Cásate conmigo”), Rosalind Ross (“Padre Stu”), Halina Reijn (“Bodies Bodies Bodies”), Kasi Lemmons (“Whitney Houston: Quiero bailar con alguien”), Chinonye Chukwu (“ Till”) y Maria Schrader (“She Said”), dirigieron una de las 100 películas más taquilleras en la taquilla nacional este año, según el estudio de la USC, con Prince-Bythewood, Lemmons y Chukwu como las únicas mujeres de color incluido.
Este número representa el 9 por ciento de 111 directores, según las cifras de la USC, una disminución del 12,7 por ciento en 2021 y un máximo del 15 por ciento en 2020. SDSU tenía cifras ligeramente diferentes, informando que el 11 por ciento de los directores de 2022 eran mujeres, frente al 12 en 2021 y 16 por ciento en 2020.
El informe “Celluloid Ceiling” también analizó las 250 mejores películas del año y descubrió que las películas con al menos una directora con frecuencia presentaban más mujeres en papeles clave detrás de escena en comparación con las películas dirigidas por hombres. En las películas dirigidas por mujeres, el 53 por ciento de los escritores eran mujeres (en comparación con el 12 por ciento en los largometrajes dirigidos por hombres), y las mujeres representaban el 39 por ciento de los editores (19 por ciento en películas dirigidas por hombres), el 19 por ciento de los directores de fotografía (4 por ciento en películas dirigidas por hombres). -películas dirigidas) y el 18 por ciento de los compositores (6 por ciento en películas dirigidas por hombres)
El informe Annenberg también analizó a los cineastas de comunidades subrepresentadas durante el año. Este año, según el informe, solo 11 directores eran asiáticos, cinco multirraciales, cuatro negros y tres hispanos o latinos. Universal Studios trabajó con cinco directoras no blancas este año, la mayor cantidad de cualquier estudio importante, mientras que Lionsgate, STX y 20th Century Studios no emplearon a ninguna en 2022. Sony Pictures contrató a cuatro directoras, al frente de los principales estudios, mientras que 20th Century y Walt Disney Studios trabajó con cero.
“Muchas personas tienen tradiciones cuando miran hacia atrás y al año que viene”, dijo en un comunicado la Dra. Stacy L. Smith, fundadora de Annenberg Inclusion Initiative. “En la Iniciativa de Inclusión de Annenberg, parece que nuestra tradición es lamentar lo poco que han cambiado las cosas para las mujeres y las personas de color detrás de la cámara en las películas populares. Nos gustaría ver no solo un cambio en la tradición, sino también en las prácticas de contratación que continúan marginando a las mujeres y a las personas de color como directoras”.
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