Meta ha anunciado que lo hará despedir a 11.000 empleados o alrededor del 13 por ciento del personal total de la empresa. El CEO Mark Zuckerberg anunció la noticia en un entrada en el blogdiciendo que tuvo la culpa de ser demasiado optimista sobre el crecimiento futuro de la empresa en función de un aumento pandémico.
“Al comienzo de Covid, el mundo se movió rápidamente en línea y el aumento del comercio electrónico condujo a un crecimiento descomunal de los ingresos”, dijo Zuckerberg. “Muchas personas predijeron que esto sería una aceleración permanente que continuaría incluso después de que terminara la pandemia. Yo también lo hice, así que tomé la decisión de aumentar significativamente nuestras inversiones. Desafortunadamente, esto no salió como esperaba”.
Los despidos son los primeros recortes generales de empleo desde la fundación de Meta en 2004.
Zuckerberg dijo que la compañía ahora se volvería «más ágil y más eficiente» al recortar gastos y personal, y trasladar más recursos a «un número menor de áreas de crecimiento de alta prioridad», incluidos los anuncios, la IA y el metaverso. Zuckerberg dijo que el equipo de reclutamiento de la compañía se vería particularmente “afectado de manera desproporcionada” por los recortes. Meta reportó unos 87.000 empleados en septiembre, y los despidos de hoy representan los primeros recortes generales desde la fundación de la empresa en 2004.
¿Por qué Meta ha sido golpeado tan fuerte? Bueno, una recesión proyectada en la economía de los EE. UU. ha frenado el impulso de muchas acciones tecnológicas, pero las perspectivas de la compañía también se han visto afectadas tanto por la fuerte competencia de los rivales como por la estrategia caprichosa.
Las acciones de Meta cayeron un 70 por ciento este año, pero subieron como reacción a los recortes de empleos de hoy.
A medida que se acumulan las malas noticias, las acciones de Meta se desploman. El precio de sus acciones ha caído más del 70 por ciento este año y ha perdido $700 mil millones en valor de mercado en últimas semanas. Sin embargo, tras el anuncio de Zuckerberg de recortes de puestos de trabajo, el precio de las acciones de la empresa subió más del cuatro por ciento en las operaciones previas a la comercialización.
En la publicación del blog que anuncia los recortes de Meta, Zuckeberg dijo que los empleados despedidos en los EE. UU. recibirían 16 semanas de salario base más dos semanas adicionales por cada año de servicio, cobertura de seguro médico durante seis meses y apoyo para encontrar una nueva carrera y navegar la inmigración. problemas. Zuckerberg dijo que la compañía instituiría una congelación de contrataciones hasta el primer trimestre de 2023 “con una pequeña cantidad de excepciones”.
El CEO de Meta terminó su nota a los empleados con un mensaje aparentemente dirigido a los observadores externos, incluidos los escépticos sobre el avance de la empresa hacia el metaverso.
“Creo que hoy estamos profundamente subestimados como empresa”, escribió Zuckerberg. “Miles de millones de personas usan nuestros servicios para conectarse y nuestras comunidades siguen creciendo. Nuestro negocio principal se encuentra entre los más rentables jamás construidos con un enorme potencial por delante. Y somos líderes en el desarrollo de la tecnología para definir el futuro de la conexión social y la próxima plataforma informática”.