Un expediente judicial recientemente revelado ha revelado que Meta demandó a un ex empleado senior por «conducta descaradamente desleal y deshonesta» mientras dejaba Meta por una startup de datos de inteligencia artificial llamada Omniva que The Information ha descrito como «misteriosa».
Según Meta, su ex vicepresidente de infraestructura, Dipinder Singh Khurana (también conocido como TS), supuestamente utilizó su acceso a información «confidencial, no pública y altamente sensible» para robar más de 100 documentos internos en un plan apresurado para robar empleados de Meta y tomar prestados los planes comerciales de Meta para acelerar las negociaciones de Omniva con proveedores clave de Meta.
Meta cree que Omniva, que Data Center Dynamics (DCD) informó recientemente «pasó de las criptomonedas a la nube de IA», está «buscando proporcionar servicios de computación en la nube de IA a escala, incluso mediante el diseño y la construcción de centros de datos». Pero se vio frenado por una «falta de experiencia en centros de datos en la cima», informó DCD.
The Information informó que Omniva comenzó a contratar empleados de Meta para llenar los vacíos en esta experiencia, incluido el cortejo de Khurana para alejarlo de Meta.
El año pasado, Khurana notificó a Meta que se iría el 15 de mayo, y fue entonces cuando Meta observó por primera vez el supuestamente «absoluto desprecio de Khurana por sus obligaciones contractuales y legales con Meta, incluidas sus obligaciones de confidencialidad con Meta establecidas en el Acuerdo de cesión de información confidencial y de invenciones». que Khurana firmó cuando se unió a Meta.»
Una investigación de Meta encontró que durante las últimas dos semanas de Khurana en la empresa, supuestamente subió documentos confidenciales de Meta, incluida «información sobre los ‘mejores talentos’ de Meta, información sobre el desempeño de cientos de empleados de Meta e información detallada sobre la remuneración de los empleados», en la red de Meta para una carpeta de Dropbox etiquetada con el nombre de su nuevo empleador.
«Khurana también subió varios de los contratos privados, confidenciales, altamente sensibles y de propiedad de Meta con socios comerciales que suministran a Meta componentes cruciales para sus centros de datos», alegó Meta. «Y siguieron otros documentos».
Además de retirar documentos, Khurana supuestamente también envió solicitudes «urgentes» a sus subordinados para obtener información confidencial sobre un proveedor clave, incluido el acuerdo de precios de Meta «para cierto hardware informático».
«Sin conocer los planes de Khurana, el empleado le proporcionó a Khurana, entre otras cosas, el acuerdo de precios de Meta con ese proveedor para el hardware informático y el precio preliminar específico de Meta del proveedor para un chip en particular», alegó Meta.
Algunos de estos documentos estaban «expresamente marcados como confidenciales», alegó Meta. Entre ellos se incluyen un plan de negocios de tres años y presentaciones de PowerPoint sobre «la futura ‘hoja de ruta’ de Meta con un proveedor clave» y «el rediseño de Meta para 2022 de su grupo de cadena de suministro global» que, según Meta, «ayudaría directamente a Khurana a construir su propia empresa eficiente y organización eficaz de la cadena de suministro» y ofrecer un camino para que Omniva evite «años de inversión». Khurana también supuestamente «subió un PowerPoint en el que se analiza el uso de GPU por parte de Meta para la inteligencia artificial».
Aparentemente, Meta fue alertado de esta supuesta traición cuando Khurana usó su correo electrónico Meta y acceso a la red para completar una tarea de redacción para Omniva como parte de su proceso de contratación. Para esta tarea escrita, Khurana «reveló información no pública sobre la relación de Meta con ciertos proveedores que utiliza para sus centros de datos» cuando se le pidió que «explicara cómo ayudaría a su posible nuevo empleador a desarrollar la cadena de suministro para una empresa que construye centros de datos utilizando tecnologías específicas.»
En un aparente intento de encubrir el presunto robo de documentos Meta, Khurana aparentemente «intentó borrar» un documento «de sus referencias a Meta», además de quitar una etiqueta que lo decía «CONFIDENCIAL, SÓLO PARA USO INTERNO». Pero al reemplazar «Meta» por «X», Khurana supuestamente omitió el término «Meta» en «al menos cinco ubicaciones».
«Khurana tomó tales medidas para tratar de beneficiarse a sí mismo o a su nuevo empleador, incluso para ayudar a garantizar que Khurana continuara trabajando en su nuevo empleador, continuara recibiendo una compensación significativa de su nuevo empleador y/o para permitirle a Khurana tomar atajos en construir su equipo de cadena de suministro en su nuevo empleador y/o ayudar a construir el negocio de su nuevo empleador», alegó Meta.
Ars no pudo comunicarse de inmediato con Khurana para hacer comentarios. Meta señaló que ha negado repetidamente haber violado su contrato o haber iniciado contacto con los empleados de Meta que luego se unieron a Omniva. También supuestamente se negó a firmar un acuerdo de rescisión que reitera sus obligaciones de confidencialidad.