Mark Zuckerberg anunció que tiene la intención de reducir la plantilla de Meta en otras 10.000 personas este año y al mismo tiempo cerrar 5.000 puestos activos en la empresa.
en una entrada de blog(Se abre en una nueva ventana)Zuckerberg explica cómo se requiere más trabajo de eficiencia para «mejorar nuestro desempeño financiero en un entorno difícil para que podamos ejecutar nuestra visión a largo plazo».
El objetivo principal es llevar a cabo lo que parece ser una gran reestructuración de la empresa que aplanará la organización y eliminará múltiples capas de gestión en el proceso. En última instancia, significa que muchos puestos de trabajo van a desaparecer, tal como sucedió durante la primera ronda de recortes de empleos en noviembre del año pasado.
Zuckerberg dice que el equipo de reclutamiento se reducirá primero y mañana se les informará a los miembros del equipo de reclutamiento que están perdiendo sus trabajos. A los grupos tecnológicos en Meta se les informará sobre la pérdida de empleos en abril y a los grupos empresariales en mayo. No se mencionó a los masajistas.
Una vez que se complete la reestructuración a fines de este año, se levantarán los congelamientos de contrataciones y transferencias dentro de la empresa. Eso sugiere que algunos empleados que perderán sus trabajos durante el verano podrían regresar en 2024 (suponiendo que quieran volver a trabajar para la empresa después de ser despedidos).
Recomendado por Nuestros Editores
La publicación del blog continúa explicando cómo la versión más ligera de Meta se centrará más en la tecnología y la ingeniería, no en áreas fuera de eso, como ha sido el caso en los últimos años. El desarrollo de herramientas será una prioridad y, en última instancia, Zuckerberg buscará menos desarrolladores que trabajen de manera más productiva, y preferiblemente en persona en la oficina en lugar de de forma remota. Los proyectos de baja prioridad se cancelarán, lo que nos deja preguntándonos si la alternativa de Twitter con la marca de Instagram está en la lista de selección.
Miles de empleados de Meta ahora esperan saber su destino. Zuckerberg reconoce que su anuncio crea un «período desafiante» dentro de la organización, pero insta a todos a «concentrarse en lo que puede controlar» y «hacer un gran trabajo y apoyar a sus compañeros de equipo».
¡Obtenga nuestras mejores historias!
Matricularse en ¿Qué hay de nuevo ahora? para recibir nuestras mejores historias en su bandeja de entrada todas las mañanas.
Este boletín puede contener publicidad, ofertas o enlaces de afiliados. Suscribirse a un boletín informativo indica su consentimiento a nuestros Términos de uso y Política de privacidad. Puede darse de baja de los boletines en cualquier momento.