Los moderadores de contenido que demandaron a Meta y a su antiguo socio de revisión de contenido en África, Sama, por presunto despido ilegal, acordaron resolver el caso fuera de los tribunales.
Los 184 moderadores aceptaron una mediación cinco meses después de presentar la demanda, un giro de los acontecimientos que probablemente ponga fin a uno de los casos más prolíficos que Meta ha enfrentado en el continente.
Esto se produce después de que el tribunal de empleo y relaciones laborales de Kenia pidiera a las partes, durante la última audiencia de instrucciones, que consideraran resolver el asunto fuera de los tribunales.
“Las partes buscarán un acuerdo extrajudicial de esta petición a través de la mediación. Los procedimientos de la mediación serán confidenciales excepto el acuerdo final alcanzado que será presentado ante el tribunal y adoptado como orden del tribunal”, dice una orden de consentimiento firmada por los moderadores, Meta y Sama, y aprobada por la Comisión de Empleo y Relaciones Laborales. corte.
Las partes han elegido al ex presidente del Tribunal Supremo de Kenia, Dr. Willy Mutunga, y a la comisionada adjunta de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Social, Hellen Apiyo, como comediadores. Las negociaciones se llevarán a cabo dentro de 21 días.
«Si las partes no logran llegar a un acuerdo amistoso dentro del plazo establecido, el asunto procederá ante el tribunal de Empleo y Relaciones Laborales», decía la orden de consentimiento.
Los moderadores demandaron a Meta y Sama por supuestamente despedirlos de forma ilegal, alegando que no se emitieron avisos de despido. Agregaron que, entre otras cosas, no se les emitió un aviso de rescisión de 30 días como exige la ley de Kenia, y que sus gastos terminales dependían de la firma de acuerdos de confidencialidad. También alegaron discriminación por parte del nuevo socio moderador de contenido de Meta, Majorel, quien, según afirman, incluyó en la lista negra a todos los empleados anteriores de Sama. Los moderadores pidieron una compensación por “la angustia causada” y que Sama revocara la notificación de despido. También querían que Meta, Sama y Majorel reconocieran su derecho a sindicalizarse. Sama ha sostenido que cumplió con las leyes laborales de Kenia.
Sama contrató a moderadores de todo el continente, incluidos Etiopía, Uganda, Somalia y Sudáfrica, para filtrar las publicaciones de las redes sociales en las plataformas de Meta. Los moderadores eliminan contenido que perpetra y perpetúa el odio, la desinformación y la violencia, labor que afirman en el caso ha afectado “su salud mental y bienestar general”.
Sama abandonó los servicios de revisión de contenidos y contratos de Meta para concentrarse en el trabajo de etiquetado (anotación de datos de visión por computadora). Además de Meta, la empresa también ha sido demandada por el ex moderador de contenidos Daniel Motaung por trabajo forzoso y trata de personas, relaciones laborales injustas, no proporcionar apoyo adecuado a la salud mental y represión sindical. Motuang supuestamente fue despedido por organizar una huelga en 2019 e intentar sindicalizar a los empleados de Sama.
Meta también ha sido demandada por etíopes en Kenia por supuestamente alimentar los conflictos que provocaron la muerte de 500.000 etíopes durante la Guerra de Tigray que terminó a finales del año pasado.