Muchos trabajos de vacaciones siguen vacantes este año


«Hace diez años, había 500 solicitudes por cada 100 anuncios», dice Manfred Hartinger, Gerente de Recursos Humanos de Sappi. «Ese tiempo ya pasó». Ahora, el fabricante de papel con sede en Gratkorn habría cubierto prácticamente todos los trabajos de vacaciones, pero la necesidad habría sido mayor: «Originalmente teníamos más trabajos anunciados».

La oficina de correos, que tiene 260 puestos de trabajo en Estiria este año, sigue buscando carteros de verano: «En todas partes del país, desde Murau hasta Fürstenfeld», confirma el portavoz Markus Leitgeb.

Luchar por menos jóvenes que quieran más tiempo libre
Ya el año pasado, a muchas empresas les resultó difícil encontrar trabajadores de vacaciones: «Muchos jóvenes no se sienten preparados. Quieren disfrutar más de su tiempo libre, ir a festivales”, Thomas Doppelreiter de la bolsa de trabajo de vacaciones de Estiria Logo asume las razones. Incluso la inflación no parece ser razón suficiente: «Supongo que va más en la dirección de gastar menos dinero. Que los jóvenes cancelen otras cositas”.

Hartinger localiza un problema en la demografía, mientras que Leitgeb ve la situación como análoga a la del mercado laboral: «Por lo tanto, los trabajadores de vacaciones también son muy competitivos».

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Las empresas anunciaron menos puestos de trabajo este año que el año pasado. Es posible que tampoco esperaran no poder emitirlo este año. También llama la atención que muchos trabajos solo se ofrecen a partir de los 16 años.

Thomas Doppelreiter

Los bonos deben motivar
¿Cómo reaccionan las empresas? “El verano pasado se dieron cuenta de que no era posible. Es por eso que anunciaron muchos menos puestos este año», informa Doppelreiter. Tampoco hay mucho más de 100 puestos vacantes en el AMS. Los reemplazos de vacaciones en la industria de la restauración se crean así: “Cubriendo los puestos con familiares.” En la empresa Sappi, por ejemplo, hay personal de reserva.

El Correo, por otro lado, incluso atrae a los jóvenes con un bono de devolución: obtienen 130 euros al mes además si entregan paquetes por segunda vez.



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