A principios de este mes, cuando el CEO de Twitter, Elon Musk, bloqueó su cuenta de Twitter para probar personalmente si los tweets bloqueados generaban más vistas que los tweets públicos, muchos se preguntaron por qué no le preguntó a un ingeniero de Twitter cómo funcionaba la plataforma. Un nuevo informe dice que Musk se reunió con ingenieros, después de su prueba, y esa reunión lo llevó a despedir impulsivamente a un ingeniero que intentó brindar una explicación alternativa de por qué las vistas de los tweets de Musk podrían estar disminuyendo.
La reunión tuvo lugar el martes, según el boletín tecnológico Platformer. Al reunir a ingenieros y asesores, Musk le preguntó a su equipo por qué su cuenta, que tiene «más de 100 millones de seguidores», solo obtendría «decenas de miles de impresiones».
“Esto es ridículo”, dijo Musk, según múltiples fuentes.
Un ingeniero principal se adelantó para explicar que el declive puede deberse a un interés público menguante en Musk, fácilmente identificable. Para respaldar al ingeniero, los empleados de Twitter proporcionaron datos internos que se correspondían con un gráfico de Tendencias de Google, informó Platformer.
También compartieron los resultados de una investigación sobre el algoritmo de Twitter, que no encontró «sesgo» contra el CEO. Nada de esto pareció satisfacer a Musk, cuya respuesta inmediata fue despedir al empleado que sugirió que desde que Musk compró Twitter en abril pasado, la gente se ha mostrado cada vez menos interesada en seguir todos los movimientos de Musk en línea.
“Estás despedido”, le dijo Musk al ingeniero, a quien Platformer no nombró debido a la preocupación de que el ingeniero pudiera enfrentar acoso en línea.
Twitter no respondió a la solicitud de comentarios de Ars.
Caos continuo para los ingenieros de Twitter
Es difícil determinar cuántos ingenieros siguen empleados en Twitter desde que Musk asumió el control, pero el mes pasado, CNBC informó que los registros internos mostraban que la plataforma empleaba solo 550 ingenieros a tiempo completo. Musk discrepó con los informes de CNBC pero no cuestionó directamente el número informado de ingenieros a tiempo completo.
Un exingeniero le dijo a CNBC que debido a que la base de código de la compañía es enorme, «requiere conocimiento de diferentes plataformas y lenguajes de programación para mantener diferentes partes de Twitter». Eso significa que los conjuntos de habilidades no son necesariamente transferibles entre equipos, dijo el exingeniero, y señaló que Musk tendría dificultades para capacitar rápidamente a los ingenieros para que asuman las responsabilidades de todos los ingenieros despedidos abruptamente que tenían «tanto conocimiento institucional». Reducir tanto el personal seguramente dificultaría que los ingenieros que quedan en Twitter «mantengan el servicio de manera confiable mientras siguen creando nuevas funciones», predijo el ingeniero.