Puede que no tenga que ser el bono completo de 3.000€. ¿Qué tal 600 euros? Los empleadores pueden dar a sus empleados extras salariales libres de impuestos y seguridad social, los beneficios en especie. “Remuneración en especie” porque no debe ser un simple aumento de salario, sino un beneficio monetario en especie, incluyendo bienes y servicios.
La normativa para 2022 establece que para hasta 50 euros al mesasi que 600 euros al año, cae por debajo del límite de exención de las prestaciones en especie. Esto significa que no se adeudan contribuciones a la seguridad social ni impuestos sobre estas prestaciones. Para que tu jefe pueda hacer algo bueno por ti sin tener que temer impuestos.
Hay varias posibilidades en cuanto a cuáles pueden ser estos bienes o servicios que te da el jefe. Es importante que se observen las normas actualizadas.