«Sin estabilidad y sin perspectivas de un futuro positivo, como anunció la nueva dirección del grupo»: este es el comienzo del comunicado de prensa con el que el jefe del AK de Tirol, Erwin Zangerl, se dirigió a los medios el martes. Zangerl ataca directamente al director ejecutivo Alexis Nasard: «Parece que aquí no se está llevando a cabo la liquidación. ¡Nasard está siguiendo un rumbo que finalmente arrojará a la empresa al precipicio si finalmente no se toman contramedidas!”.
Los empleados son «vistos como un factor de costo demasiado caro», mientras que a nivel gerencial no se habla de ahorro. «El hecho de que Nasard no quiera mantener conversaciones ni con la fuerza laboral ni con el comité de empresa socava aún más la confianza en la gerencia», continuó Zangerl.
Ahorrar dinero a expensas del personal no es una estrategia.
El jefe del AK del Tirol, Erwin Zangerl
«Necesita claridad»
Zangerl pide a Nasard que reanude las conversaciones con el comité de empresa. “Ahorrar dinero a expensas del personal no es una estrategia, y no requiere gerentes muy bien pagados que se niegan a hablar. Se necesita claridad para los empleados y un compromiso con la ubicación que va más allá de la palabrería que hemos estado escuchando durante tres años”, dice el jefe de AK.
Actualmente no se prevén más reducciones estructurales de personal.
Swarovski
El grupo Crystal reacciona a las críticas de AK
La empresa respondió a las críticas de la Cámara del Trabajo el martes por la tarde. Con respecto a la cantidad de empleados, dijo: “Swarovski se ha comprometido a largo plazo con el sitio de Wattens. Varios cientos de empleados fueron contratados en el sitio el año pasado. Actualmente no se prevén más reducciones estructurales de personal. Sin embargo, el número de empleados en áreas individuales siempre puede aumentar o disminuir, como es el caso en cualquier organización, que por definición es un organismo vivo».