Force Ouvrière (FO) aparece, más que nunca, como el sindicato de la nómina. Frédéric Souillot, su nuevo secretario general, lo expresó con contundencia el lunes 4 de julio: “Para nosotros, el aumento salarial es ahora”lanzó durante una conferencia de prensa, elevando este tema al rango de prioridad número uno, con el fin de » enfrentarse a [l’]inflación galopante ». Su mensaje va dirigido al Estado pero también a los empresarios y representantes de los empresarios que negocian a nivel de ramas profesionales.
El discurso del Sr. Souillot llega tres días antes de la » conferencia « que organiza el Ministro de Trabajo, Olivier Dussopt, para discutir el poder adquisitivo y la remuneración con los interlocutores sociales. FO pone así en el debate algunas de las reivindicaciones que le son caras. Empezando por un aumento sustancial e inmediato del salario mínimo, de forma que alcance los 1.500 euros netos al mes (frente a poco más de 1.300 euros, en la actualidad, de un trabajo a tiempo completo). Tal progreso requeriría un » estímulo «, es decir una decisión del gobierno que va más allá de los mecanismos de revalorización obligatoria del salario mínimo. Hipótesis que el poder de turno ha, hasta ahora, siempre rechazado.
El líder de FO encuentra que el ejecutivo no da lo suficiente «señales» a favor de la nómina. Es cierto que el punto del índice, que sirve de referencia para calcular los salarios de los funcionarios públicos, se ha incrementado un 3,5 % desde el 1ejem julio, después de varios años de bloqueo, pero «se descongela un poco»estimó el señor Souillot, dando a entender con esto que el gesto es insuficiente.
«parches»
FO también considera demasiado tímidas las intervenciones del Estado que aparecen en el proyecto de ley “para la protección del poder adquisitivo”, cuyo examen en la Asamblea Nacional debe comenzar el 18 de julio. El texto prevé sancionar a las ramas profesionales que demoren en ajustar su escala salarial de acuerdo con la evolución del salario mínimo, fusionándolas con otras ramas. Este «no es la respuesta correcta»declaró Karen Gournay, Secretaria Confederal a cargo del expediente, al ver allí «más comunicación»con un «efecto marginal» en juego. Otras medidas están incluidas en el proyecto de ley (desarrollo de la participación en los beneficios, el «bono Macron», etc.), pero estas son solo «parches» que no dan respuesta «estructural» el problema del nivel de vida de los trabajadores, según el Sr. Souillot.
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