En declaraciones a CNN el jueves, poco después de que SAG-AFTRA anunciara que había llegado a un acuerdo histórico que puso fin a la huelga de los actores, el presidente de SAG-AFTRA, Fran Drescher, le dijo a la presentadora de CNN Kate Bolduan que el éxito del sindicato había «encendido un movimiento de trabajadores en todo el mundo».
Los informes sobre la huelga de 118 días fueron noticia de primera plana desde España hasta Seúl y desde Londres, Ontario, hasta Londres, Inglaterra. Los sindicatos que representan a actores y otros profesionales del entretenimiento se solidarizaron en gran medida con sus homólogos estadounidenses y se apresuraron a felicitar a SAG-AFTRA cuando consiguieron un nuevo acuerdo provisional de tres años. Muchos también buscan inspiración en Estados Unidos para sus propias batallas laborales.
«Estamos inmensamente orgullosos de SAG-AFTRA por emprender esta increíble lucha por todos los artistas de todo el mundo», dijo Gabrielle Carteris, ex presidenta de SAG-AFTRA que ahora encabeza la Federación Internacional de Actores (FIA), una federación global de sindicatos y gremios de artistas intérpretes o ejecutantes que representan a cientos de miles de artistas intérpretes o ejecutantes en más de 60 países en todo el mundo. «El streaming y la IA son realidades globales dentro de nuestra industria que afectan el futuro del trabajo y nuestra capacidad como actores para ganar un salario digno significativo».
El secretario general de la FIA, Dominick Luquer, dijo que el logro de SAG-AFTRA «sin duda fortalecerá la determinación de los sindicatos de artistas de todo el mundo para continuar luchando con valentía y confianza por estándares más altos, respeto, equidad y para ayudarse mutuamente en una industria globalizada».
Los productores de todo el mundo celebraron el fin de la huelga de actores estadounidenses. “[It’s] un avance positivo para toda la industria cinematográfica”, señaló Martin Moskowitz, director general de la mini-grande alemana Constantin Film, productores de la Resident Evil franquicia. “Confiamos en que ahora podremos retomar rápidamente los proyectos que fueron pausados o pospuestos debido a la huelga. [particularly] producciones que involucran un elenco internacional o dependen de la colaboración con socios estadounidenses”.
Pero en algunos sectores existe preocupación de que las disputas laborales que llegaron a un punto crítico en Estados Unidos ahora puedan volverse globales.
«Estuve en Europa hace un par de semanas y están empezando a unirse también en Europa», dijo Lourdes Díaz, directora creativa del grupo de producción independiente AGC Studios (Sicario, Mujer de la hora), hablando en el American Film Market el 2 de noviembre. “Así que habrá más agitación”.
Apenas una semana después de que comenzara la huelga de SAG-AFTRA en julio, Paul Fleming, líder del sindicato de actores británico Equity, habló en una manifestación de solidaridad en Londres y declaró que su organización estaba «lista para la huelga» antes de sus próximas negociaciones con los productores del Reino Unido. PACTO sindical. Hablando a El reportero de Hollywood el 10 de noviembre, dijo que es una posición que su organización aún mantiene.
«Estamos buscando sentarnos alrededor de la mesa con un reclamo integral alrededor de Pascua, y luego veremos qué tan rápido y qué tan bien se mueve», dijo Fleming, y agregó que Equity ha planeado una «serie de tácticas» sobre cómo emprender acciones industriales en caso de que “las negociaciones no lleguen a una conclusión razonable”.
Cualquier disputa en el Reino Unido probablemente llegaría a un punto crítico alrededor del verano de 2024. «Es de esperar que no llegue a ese punto», dijo Fleming, señalando que la restrictiva legislación sobre relaciones laborales en el Reino Unido hace que convocar una huelga sea un proceso más complicado que en el Reino Unido. A NOSOTROS
Las huelgas y otras acciones laborales son menos comunes entre los sindicatos internacionales del entretenimiento, en parte porque los gremios globales tradicionalmente han ejercido menos influencia sobre los principales estudios y las productoras locales que sus compatriotas de Hollywood. La estructura de la industria del entretenimiento también varía de un país a otro, al igual que las demandas de los trabajadores. La atención sanitaria, por ejemplo, es un problema menor en Europa, donde la atención sanitaria es gratuita o patrocinada por el Estado.
Pero la lucha de SAG-AFTRA resuena en todo el mundo entre los actores, que ven amenazas similares a sus medios de vida.
“Básicamente, los trabajadores necesitan un aumento salarial, la inflación es rampante y a la industria le está yendo muy bien y la fuerza laboral no comparte eso proporcionalmente”, dijo Fleming.
La IA es otra preocupación importante, ya que a los creadores les preocupa que, a menos que se establezcan regulaciones estrictas sobre inteligencia artificial, los estudios y los streamers puedan apropiarse de su trabajo o sus imágenes sin el consentimiento o la compensación adecuados.
Marie Kelly, directora ejecutiva nacional y negociadora principal de ACTRA, el sindicato de actores de Canadá, dijo THR Está esperando las negociaciones que comenzarán a mediados de 2024 sobre un nuevo acuerdo laboral para sus miembros con los productores norteamericanos. Dijo que sus miembros de base estarán listos para una pelea si la industria local juega duro como lo hicieron los principales estudios y transmisores con SAG-AFTRA.
«En Canadá, los artistas enfrentan muchos, muchos de los mismos problemas que enfrentan los artistas en los Estados Unidos», dijo Kelly. THRincluida la necesidad de poner vallas alrededor de las nuevas herramientas de inteligencia artificial para proteger a los actores, una compensación justa después de que la era del streaming redujera drásticamente los pagos finales o residuales y la inflación erosionara la solidez de los salarios.
“Esas tres cuestiones son grandes para los artistas aquí en Canadá. Estarán en primer plano junto con otros temas cuando nos reunamos con la industria el próximo año”, dijo Kelly antes de las negociaciones sobre un nuevo Acuerdo de Producción Independiente, que rige las tarifas y condiciones laborales para los actores canadienses.
Añade que ACTRA aún tiene que ver y estudiar el nuevo acuerdo SAG-AFTRA con la AMPTP para juzgar si el acuerdo estadounidense podría proporcionar un modelo para las conversaciones de renovación del contrato de actor y productor canadiense el próximo año.
Pero Kelly señala que los miembros de ACTRA se mantuvieron firmes frente a un bloqueo comercial de 18 meses por parte del Instituto de Agencias Canadienses, que representa a las agencias de publicidad nacionales, como prueba de la determinación del sindicato canadiense antes de las próximas conversaciones de la API con América del Norte. productores.
“Espero que la industria quiera tener estabilidad y entienda que los artistas en general están preparados para defender estos problemas y que podemos tener conversaciones constructivas que conduzcan a un acuerdo, y también necesitan saber que los artistas canadienses no son fáciles de convencer. Es fácil trabajar con nosotros, pero es difícil luchar”, dijo.
En 2007, ACTRA convocó a sus miembros a la huelga después de que las conversaciones con los productores norteamericanos sobre un nuevo acuerdo IPA tropezaran con el espinoso tema de los residuos de los nuevos medios.
En países como el Reino Unido y Canadá, donde las industrias locales dependen en gran medida de los servicios a las producciones visitantes de Hollywood, el deseo de una mayor acción industrial puede ser menos estridente.
Una encuesta reciente realizada por el sindicato británico Bectu entre 4.000 trabajadores autónomos encontró que el 80 por ciento vio su empleo directamente afectado por la huelga SAG-AFTRA, y tres cuartas partes estaban sin trabajo.
«No habrá ningún deseo entre los actores, cineastas y el equipo de realizar otra huelga una vez que volvamos a funcionar», dice el productor británico Jonathan Weissler. “Realmente no tenemos una industria cinematográfica británica, tenemos un servicio de conserjería para estudios y transmisores estadounidenses. Así no querremos morder la mano que nos da de comer”.
Pero Fleming afirma que, al menos entre sus miembros, no ha visto ningún tipo de «vacilación» y que todos cumplieron cuando Equity estaba vigilando las producciones estadounidenses en el Reino Unido para asegurarse de que no pudieran refundir con actores que no fueran SAG-AFTRA. actores.
“La gente se deja engañar por sus jefes los 365 días del año, todos los años de su vida laboral”, afirma. “Enfrentar dificultades debido a 118 días de huelga es una gota en el océano”.