Reed Hastings vio aumentar su paquete salarial total en alrededor de $ 10 millones en 2022 a $ 51 millones en una nueva concesión de opciones sobre acciones. El codirector ejecutivo, Ted Sarandos, obtuvo una compensación total de $ 50,3 millones, frente a $ 38,2 millones, también en una subvención de opción más grande.
La compañía de transmisión en documentos de la SEC reveló el viernes que Hastings ganó un salario base de $ 650,000, con la mayor parte de su paquete, $ 49.4 millones, en premios de opciones. Sarandos tenía un salario base de $20 millones, con premios de opciones de $28.5 millones.
Netflix, algo inusual entre las grandes empresas que cotizan en bolsa, permite que los ejecutivos decidan si prefieren que se les pague en efectivo o con opciones sobre acciones. Sarandos siempre ha tomado una parte muy grande en efectivo. Las opciones pueden considerarse en riesgo ya que generalmente se otorgan con el tiempo y su valor puede cambiar según el precio de las acciones. Netflix se ha enredado con los accionistas en los últimos años por la compensación de sus ejecutivos.
Hastings y Sarandos fueron codirectores ejecutivos el año pasado. En enero, el cofundador de Netflix, Hastings, asumió el cargo de presidente ejecutivo. Sarandos y el exdirector de operaciones y director de productos Greg Peters ahora son codirectores ejecutivos.
Los números aparecieron en la declaración de poder anual de Netflix que enumera los paquetes de pago para los cinco ejecutivos mejor pagados.
Peters obtuvo un salario base de $16 millones, premios de opciones por valor de $11,5 millones más otras compensaciones por un total de $28 millones el año pasado. El paquete del director financiero Spencer Neumann fue de $7 millones en salario base, $10 millones en opciones por $17 millones.
El apoderado dijo que al determinar el pago de Hastings, el Comité de Compensación de la junta “reconoció sus logros al continuar desarrollando y evolucionando la estrategia comercial para la Compañía, el desempeño de la Compañía en relación con esta estrategia y su capacidad para atraer y retener a la alta gerencia. ”
Para Sarandos, según la presentación, “se consideró su papel como codirector ejecutivo, además de su papel como director de contenido… compensación de mercado competitiva pagada por otras empresas en una situación similar, su estatura global como ejecutivo de medios líder y su papel en la obtención de contenido relevante a nivel mundial para la expansión internacional de la Compañía, sus contribuciones significativas a la estrategia de contenido original de la Compañía y la demanda del mercado de talentos de programación de contenido de alto nivel”.
Netflix celebrará su reunión anual de accionistas el 8 de junio.