SAG-AFTRA permitirá que algunos productores verdaderamente independientes filmen durante la huelga si firman «acuerdos provisionales» – Actualización

“¿Qué significa la huelga de SAG-AFTRA para su producción?” pregunta el gremio en su página de preguntas frecuentes para productores independientes. Vea algunas de las preguntas y respuestas a continuación.

Pregunta: “¿Qué pasa si soy un productor independiente que no forma parte de la AMPTP?”

Respuesta: «Para el contenido producido de forma independiente que entra dentro del alcance de una orden de huelga, el productor puede calificar para un ‘Acuerdo interino’ que permitiría que dichas producciones continúen trabajando durante una huelga».

Todo el trabajo y los servicios en virtud de los Acuerdos de TV/Teatro y los contratos relacionados son trabajos cancelados. Estos incluyen el Acuerdo de Proyecto de Ultra Bajo Presupuesto del gremio, el Acuerdo de Proyecto de Bajo Presupuesto Moderado, el Acuerdo de Teatro de Bajo Presupuesto y los Acuerdos Especiales de Nuevos Medios.

Pero las producciones verdaderamente independientes que no pertenecen a AMPTP y que quieran filmar bajo esos acuerdos pueden ser elegibles para un acuerdo interino que les permitirá seguir filmando.

El gremio también señala que no es necesario un acuerdo interino para las producciones que se filman bajo varios de los acuerdos de presupuesto más bajo del gremio porque no se están firmando. Incluyen el Acuerdo de Proyecto Corto, el Acuerdo de Micro Presupuesto, el Acuerdo de Cine Estudiantil y el Acuerdo de Nuevos Medios Independientes.

El gremio dice que «los términos del ‘Acuerdo interino’ se publicarán una vez que se apruebe de conformidad con los procedimientos de gobierno de SAG-AFTRA».

Las preguntas frecuentes continúan:

Pregunta: “A mi producción le gustaría utilizar el Acuerdo Provisional. ¿Cuál es el próximo paso?»

Respuesta: “Si desea solicitar un acuerdo interino, comuníquese con su representante comercial asignado. Si tiene preguntas sobre el Acuerdo Provisional, envíe un correo electrónico a [email protected]”

Pregunta: «Como productor, ¿qué pasa si firmo los términos del Acuerdo Interino y un acuerdo con la AMPTP difiere del Acuerdo Interino?»

Respuesta: «SAG-AFTRA tiene la intención de que el ‘Acuerdo interino’ se ajuste en gran medida al acuerdo de AMPTP en el futuro una vez que los miembros ratifiquen los acuerdos sucesores con AMPTP».

Mientras tanto, el día 1 de la huelga de actores todavía hay muchos miembros de SAG-AFTRA trabajando y el gremio los alienta a seguir haciéndolo. Eso es porque están trabajando, o buscando trabajo, bajo uno o más de los muchos contratos del gremio que no están sujetos a la huelga.

Los actores de telenovelas, por ejemplo, aún pueden trabajar porque están cubiertos por lo que se conoce como el Código de Televisión en Red, que es independiente y aparte del que se está aplicando: el contrato de TV/Teatro/Streaming. También se permite trabajar en programas de variedades, programas de entrevistas y programas de juegos por la misma razón.

Para ayudar a los miembros a atravesar su laberinto de contratos cumplidos y no cumplidos, el gremio ha publicado folletos electrónicos que muestran a los miembros bajo qué contratos pueden y no pueden trabajar.

EN QUÉ PUEDES TRABAJAR (ver el PDF aquí)

El volante del gremio dice que “Muchos de nuestros miembros pueden y deben seguir trabajando bajo varios otros contratos. Aquí hay un vistazo rápido a algunos de los contratos bajo los cuales los miembros pueden trabajar durante la huelga de TV/Teatro/Streaming:

• Comerciales: Televisión, Radio y Medios Digitales (incluye el Acuerdo Influencer y el Acuerdo Cameo for Business)

• Programas de televisión cubiertos por el Código de TV en Red (telenovelas, programas de variedades, programas de entrevistas y programas de juegos)

• Grabaciones de sonido

• Videos musicales

• Acuerdo de videojuegos/interactivos

• Programas corporativos/educativos y no de transmisión (anteriormente “industriales”)

• Contratos de estaciones y transmisión de noticias

• Televisión y animación de nuevos medios

• Doblaje

• Audiolibros

• Acuerdo de Proyecto Corto (SPA)

• Acuerdo de Proyecto de Micro Presupuesto (Micro)

• Acuerdo de Cine Estudiantil

• Acuerdo de Nuevos Medios Independientes (aplazable)

• Acuerdo de Podcast Independiente y Acuerdo de Podcast Micro-Monetizado (incluye presentación y alojamiento con guión)

• Acuerdos provisionales aprobados por SAG-AFTRA (Estos son para producciones independientes que normalmente estarían cubiertas por los Contratos de TV/Teatro, y que han calificado para un acuerdo de este tipo con SAG-AFTRA)

Y ciertos acuerdos básicos de cable negociados por separado

EN QUÉ PUEDES TRABAJAR: CÓDIGO DE RED (ver el PDF aquí)

El Código de Televisión en Red, titulado oficialmente Código Nacional de Práctica Justa para la Difusión de Televisión en Red, es su propio contrato “y permanece intacto”, señala el volante. “Eso significa que los miembros pueden trabajar en producciones de Network Television Code”.

Esto incluye los siguientes programas no dramáticos:

“Los artistas contratados para trabajar bajo el Código de Televisión en Red deben continuar cumpliendo con sus contratos”, dice el gremio en el volante.

LO QUE NO PUEDES TRABAJAR (ver el PDF aquí)

“Nuestro poder en una huelga proviene de la unidad de nuestros miembros, y de TODOS nuestros miembros unidos y reteniendo el trabajo de los empleadores en huelga”, dice el volante. “Como miembro, debe saber qué trabajo está prohibido hasta que lleguemos a un acuerdo justo. Cualquier trabajo cubierto por los Contratos de TV/Teatro está prohibido.

Esto incluye los siguientes acuerdos:

TRABAJO EN CÁMARA

TRABAJO FUERA DE CÁMARA

TAMBIÉN INCLUYE

Todo esto está «prohibido hasta que obtengamos un trato justo», dice el gremio.