SAG-AFTRA y AMPTP acuerdan extender contrato hasta el 12 de julio mientras continúan las negociaciones


ACTUALIZADO con declaración conjunta: SAG-AFTRA y la Alianza de Productores de Cine y Televisión acordaron el viernes extender su contrato actual de cine y televisión hasta el 12 de julio para permitir que continúen las negociaciones sobre un nuevo acuerdo, dijeron ambas partes esta noche. El contrato actual expiraba esta noche a la medianoche PT, después de lo cual probablemente habría significado que un segundo gremio importante de Hollywood estaría en huelga contra los estudios.

“Los acuerdos, que debían vencer a las 11:59 p. m. PT de esta noche, ahora vencerán el 12 de julio a las 11:59 p. m. PT”, dijeron SAG-AFTRA y la AMPTP en un comunicado conjunto. “Las partes continuarán negociando bajo un apagón de medios acordado mutuamente. Ninguna organización comentará a los medios sobre las negociaciones durante la extensión”.

Una extensión del contrato SAG-AFTRA durante conversaciones difíciles no es inusual: el gremio y los estudios lo hicieron en 2014 y 2017 antes de llegar a acuerdos finalmente a principios de julio de esos años. La extensión del contrato existente esta noche por 10 días hábiles se produce en medio de un feriado del 4 de julio que se avecina, cuando la mayor parte de la ciudad generalmente cierra por un período prolongado.

A principios de esta semana, Deadline informó que una extensión estaba sobre la mesa con el 7 de julio como fecha probable. Una fuente dijo esta noche: «Sí, probablemente hablarán un poco durante el fin de semana, pero realmente no volverán a la mesa hasta después de las vacaciones». Bajo ese escenario, eso les da a las partes una semana adicional para tratar de llegar a un acuerdo, aunque un acuerdo o una huelga podrían llegar en cualquier momento antes de la nueva fecha límite.

La extensión se produce en el contexto de una campaña de base sin precedentes de los miembros del gremio para instar al gremio a mantenerse firme en la mesa de negociaciones y «unirse a la WGA en los piquetes» si no se puede lograr un «reajuste importante en nuestra industria». . A principios de esta semana, más de 1700 actores, incluidos muchos miembros prominentes de SAG-AFTRA, firmaron una carta a los líderes gremiales diciendo que «preferirían ir a la huelga» y «unirse a la WGA en los piquetes» que comprometerse en cuestiones clave. La huelga en curso del Sindicato de Escritores se encuentra ahora en su día 60.

El sábado pasado, el presidente de SAG-AFTRA, Fran Drescher, quien también firmó la «carta de preparación para la huelga», y el director ejecutivo nacional y negociador jefe Duncan Crabtree-Ireland publicaron un video en el que les dijeron a los miembros que las negociaciones del contrato del gremio han sido «extremadamente productivas». ” y “siguen siendo optimistas” de que se puede llegar a un acuerdo justo.

El jueves, Drescher dijo Buenos dias America que las negociaciones del contrato estaban avanzando «en algunas áreas» y «en algunas áreas no».

El 5 de junio, los miembros de SAG-AFTRA votaron en un 98 % a favor de autorizar una huelga si las conversaciones contractuales no logran llegar a un acuerdo aceptable. Antes del voto de autorización, el gremio expuso algunos de sus temas clave de negociación, que incluyen «equidad económica, residuos, regulación del uso de inteligencia artificial y alivio de las cargas del cambio de toda la industria a la autograbación».

Con respecto a la equidad económica, el gremio dijo que “los términos de contrato obsoletos, junto con la evolución del negocio de los medios, que incluyen pedidos de temporadas más cortas y pausas más largas entre temporadas, hace que sea cada vez más difícil para nuestros miembros lograr y mantener un estilo de vida de clase media trabajando como un ejecutante En marcado contraste con la disminución de la compensación pagada a nuestros miembros, los estudios están registrando inmensas ganancias con una perspectiva alcista, como lo demuestra la generosa compensación de los ejecutivos corporativos.

“SAG-AFTRA se compromete a garantizar que nuestros miembros puedan ganarse la vida actuando en entretenimiento dramático de acción en vivo con guión. Esto significa garantizar una mayor compensación cuando nuestros miembros trabajan, reforzar el financiamiento de nuestros Planes de Salud, Jubilación y Pensión, y proporcionar a nuestros miembros una parte significativa del valor económico creado por su desempeño”.

En cuanto a los residuos, el gremio dijo que “si bien los nuevos modelos comerciales significan que cada vez más contenido de SAG-AFTRA se monetiza en todo el mundo, los pagos de residuos no reflejan el valor económico de esta exposición. SAG-AFTRA se compromete a garantizar que los pagos residuales reflejen el valor económico de la contribución de nuestros miembros y sirvan como una fuente significativa de ganancias de los artistas.

Con respecto a la IA, el gremio dijo que “la inteligencia artificial ya ha demostrado ser una amenaza real e inmediata para el trabajo de nuestros miembros y puede imitar las voces, semejanzas y actuaciones de los miembros. Debemos llegar a un acuerdo sobre los usos aceptables, negociar protecciones contra el uso indebido y garantizar el consentimiento y una compensación justa por el uso de su trabajo para entrenar sistemas de IA y crear nuevas actuaciones. En sus declaraciones públicas y trabajo de políticas, las compañías no han mostrado un deseo de tomar en serio los derechos básicos de nuestros miembros a nuestras propias voces y semejanzas”.

Mientras tanto, las audiciones autograbadas “no están reguladas y están fuera de control”, dijo el gremio. “Demasiadas páginas, muy poco tiempo y requisitos irrazonables han hecho que las audiciones de autograbación sean una carga masiva, diaria y no compensada en la vida de los artistas. Las reglas y limitaciones razonables, y el acceso a otros formatos de casting, son muy necesarios para garantizar un acceso justo a las oportunidades laborales y proteger a los artistas contra la explotación”.

El gremio también dijo que “muchos otros temas importantes, incluidos los específicos de carreras y categorías particulares, también estarán sobre la mesa”.

Dominic Patten contribuyó a este informe





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