Sega of America «investiga y considera las opciones disponibles» luego de los esfuerzos de sindicalización del personal

Sega of America está actualmente «investigando y considerando las opciones disponibles» para la compañía, luego de la noticia a principios de esta semana de que una «supermayoría» de sus empleados planeaba sindicalizarse.

Como informó Matt el lunes, este sindicato, que se autodenomina Allied Employees Guild Improving Sega, o AEGIS-CWA para abreviar, tiene como objetivo asegurar un salario base más alto, mejores beneficios y una serie de otros objetivos.

En respuesta, el presidente y director de operaciones de Sega of America, Ian Curran, escribió una carta a todos los empleados, abordando la formación de AEGIS.

En esta carta, el ejecutivo de Sega aseguró a los trabajadores que «ningún [Sega of America] los empleados serán tratados de manera diferente ya sea que apoyen o no la sindicalización». Curran continuó elogiando la «maravillosa cultura» en Sega of America, mientras afirmaba que la compañía ahora está investigando las opciones disponibles para ella. «Los asuntos sindicales son nuevos para yo», escribió Curran.

Puede leer la carta de Curran en su totalidad a continuación (gracias, Destructoid):

«Ayer recibimos noticias de que varios empleados de SOA que buscan representación sindical han presentado una petición ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB). Los asuntos sindicales son nuevos para mí y para SOA y estamos investigando y considerando las opciones disponibles para la empresa. Como Lo entiendo, la presentación de la petición significa que la NLRB llevará a cabo una elección de boleta secreta dentro de varias semanas para los empleados que se encuentran en clasificaciones de trabajo específicas que determinará la NLRB. Estos empleados votarán a favor o en contra de la representación sindical.

«Algunos de ustedes pueden apoyar la sindicalización y otros no. Ese es su derecho legal. Ningún empleado de SOA será tratado de manera diferente, ya sea que apoye o no la sindicalización. Tenemos una cultura maravillosa en SOA con un fuerte compromiso de trabajar juntos como un En mi opinión, es la cultura de los empleados de SOA lo que nos convierte en una empresa tan exitosa.

«Lo actualizaremos regularmente para que esté completamente informado, comprenda lo que puede esperar y de qué se trata el proceso de la NLRB. Si tiene alguna pregunta, no dude en comunicarse con Recursos Humanos. Queremos todas sus preguntas contestada.»

Poco después de que se enviara la carta de Curran a todos los empleados, Farrah N. Khan (quien es la alcaldesa de Irvine, donde se encuentra Sega Of America) expresó su apoyo a AEGIS-CWA a Sega of America. En su carta, Khan pidió que la empresa reconozca «voluntariamente» al sindicato.

La oferta de sindicalización de AEGIS sigue a los exitosos esfuerzos de sindicalización de ZeniMax Studios de Microsoft, Raven Software de Activision Blizzard y Blizzard Albany. El personal de Proletariat Studios, propiedad de Activision, se vio obligado a abandonar los planes para formar un sindicato en enero tras las supuestas «tácticas de confrontación» del director ejecutivo del desarrollador.