Presentada en Nochebuena, una disposición de la nueva reforma de seguro de desempleo – una reducción de la duración de la indemnización en un 40% si el desempleo cae por debajo del 6% – despertó el enfado de los sindicatos el lunes. Sobre el formulario, «no es aceptable hacer un anuncio el 23 de diciembre sin intercambios y sin consulta. Realmente es de muy mal gusto», lamentó Cyril Chabanier (CFTC) en BFM Business.
En cuanto al fondo, “se trata de considerar que cualquier desempleado es algo por su culpa (…). Es una posición ideológica, del orden del castigo colectivo, es inadmisible”, denunció François Hommeril (CFE- CGC) sobre Francia Inter.
El Ministerio de Trabajo envió el viernes por la tarde a los interlocutores sociales el proyecto de decreto que implementa esta reforma. Tal como se anunció a finales de noviembre, este texto prevé una reducción del 25 % en la duración de la compensación para todos los solicitantes de empleo que abren derechos al seguro de desempleo a partir del 1 de febrero en Francia continental.
Una duración de la compensación reducida en un 40%
Pero, como novedad, también prevé que con una tasa de paro inferior al 6% (actualmente está en el 7,3%), la duración de la indemnización se reduce un 40% y no un 25%. La hoja de presentación del decreto especifica que «las condiciones de aplicación de esta disposición se remiten a un decreto en Consejo de Estado tomado previa consulta» con los interlocutores sociales.
Al presentar la reforma este otoño, el ministro de Trabajo, Olivier Dussopt, había mencionado la posibilidad de un endurecimiento en caso de desempleo por debajo del «5%», o el nivel en el que podemos hablar de «pleno empleo».