Es el final de una era en la empresa antes conocida como Facebook. Sheryl Sandberg renunció oficialmente como directora de operaciones el 1 de agosto, según lo revelado por una presentación de la SEC notificada por TechCrunch. En la presentación, Meta dijo que Javier Olivan ahora es el director de operaciones de la empresa y que Sandberg solo permanecerá como empleado hasta el 30 de septiembre. Después de eso y en el futuro, Sandberg se desempeñará como miembro del Directorio de Meta y recibirá una compensación como director no empleado.
Sandberg anunció por primera vez que dejaría su puesto como directora de operaciones de Meta después de 14 años a principios de junio. Mark Zuckerberg reveló en ese momento que Olivan asumirá el papel de director de operaciones, pero que sus responsabilidades serán diferentes a las de Sandberg. Olivan tendrá un «rol de COO más tradicional donde [he] se centrará interna y operativamente, basándose en su sólido historial de hacer que nuestra ejecución sea más eficiente y rigurosa», dijo el CEO de la compañía.
Como El periodico de Wall Street señaló en un artículo sobre Sandberg en junio, se unió a Facebook en 2008 y dirigió el lado comercial de la empresa, lo que le permitió a Zuckerberg concentrarse en el trabajo de ingeniería. En años más recientes, se convirtió en el rostro de la red social cuando se trata de liderar la respuesta pública a controversias, como el escándalo de Cambridge Analytica.
Antes de que Sandberg anunciara su partida, El periódico informó que el director de operaciones de Meta usó los recursos de la compañía para ayudar a eliminar los informes negativos sobre el director ejecutivo de Activision, Bobby Kotick, con quien estaba saliendo en ese momento. A mediados de junio, la publicación también informó que los abogados de Meta están investigando el uso que hizo Sandberg de los recursos y empleados de la empresa para su fundación y para promocionar su libro. Opción B.
Sandberg deja la compañía justo cuando comenzó a prepararse para «tiempos serios». En una reunión con los empleados, Zuckerberg reveló que Meta vive «uno de los peores descalabros [it has seen] en la historia reciente». Como resultado, Meta tuvo que recortar su número objetivo para nuevos ingenieros este año. Además, según se informa, el liderazgo de la compañía les dijo a los gerentes que identifiquen a los de bajo desempeño y que «se muevan para salir» de ellos si no pueden volver a trabajar. pista.
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