La búsqueda de empleo es un lastre desde cualquier punto de vista. Ingresar la misma información en las aplicaciones una y otra vez aún más. Se siente como un proceso que está listo para una actualización digital, y Simplify, una startup en etapa inicial, está tratando de hacerlo combinando cuestionarios, selección de empleos, búsqueda de empleos, autocompletar solicitudes y ayuda para responder preguntas basadas en texto en uno. programa.
Hoy, los graduados de W21 YC están anunciando una semilla de $3 millones mientras continúan trabajando con solicitantes y empleadores para intentar construir un modelo de negocio en torno a la idea.
El director ejecutivo y cofundador de la empresa, Michael Yan, dice que hace mucho tiempo que empezamos a solicitar empleo de forma más inteligente de lo que lo hacemos habitualmente en la actualidad. “La gente pasa decenas de horas navegando por bolsas de trabajo, buscando oportunidades y, a menudo, presentando cientos de solicitudes repetitivas. ¿Entonces que estamos haciendo? En Simplify estamos creando lo que nos gusta llamar ‘un agente profesional de IA siempre activo’”, dijo Yan a TechCrunch.
Lo compara con un agente de Hollywood, que comprende su carrera, sus antecedentes, sus habilidades y sus requisitos salariales y lo ayuda a encontrar la pareja adecuada. Puede realizar una prueba para ayudar a los algoritmos a comprender su conjunto de habilidades. Probablemente funcione mejor para personas con experiencia técnica y un conjunto específico de habilidades, como lenguajes de programación y herramientas de desarrollo.
También puedes establecer preferencias como equilibrio entre vida personal y laboral, diversidad o tecnología innovadora, entre otras. Además, puede establecer sus expectativas salariales y el software encontrará trabajos que coincidan con sus respuestas. La empresa también ofrece una aplicación de creación de currículums más detallada en el sitio.
Pero no se limita a encontrar posibles trabajos, sino que le ayuda a completar solicitudes completando automáticamente la información más común, del tipo que debe completar una y otra vez con la misma información, y se maneja fácilmente mediante automatización. La compañía se está estableciendo deliberadamente como una herramienta separada de LinkedIn, lo que, según Yan, debería hacerla más privada porque nadie ve su información, excepto los empleadores potenciales.
En términos de ofertas de trabajo, le presenta un conjunto de coincidencias extraídas de la web que coinciden con sus habilidades y requisitos, o puede descargar la extensión Simplify Copilot Chrome y solicitar trabajos de forma automatizada a medida que los encuentre en la búsqueda de empleo. herramientas fuera de Simplify. La herramienta Copilot también puede ayudarle a responder preguntas en la solicitud según sus antecedentes y habilidades.
Los cofundadores concibieron la idea de Simplify hace unos años cuando estaban en la universidad, solicitaban cientos de trabajos y completaban la misma información una y otra vez. Pensaron que tenía que haber una manera mejor y lanzaron Simplify en 2021, uniéndose a la cohorte Y Combinator Winter 2021.
La empresa cuenta hoy con unos 10 empleados. Es remoto por ahora, pero Yan dijo que eso podría cambiar en un futuro cercano. A la hora de contratar, considera que la diversidad es particularmente importante para una empresa como la suya, donde los prejuicios podrían introducirse fácilmente en la búsqueda de empleo. «Si tienes un producto diseñado por todos los hombres en una habitación pequeña con antecedentes similares, probablemente solo servirá a aquellos hombres con antecedentes similares», dijo.
Por ahora, la empresa tiene la pista para probar la idea, pero todavía están experimentando con métodos de monetización. La semilla de hoy de $3 millones fue liderada por Craft Ventures con la ayuda de YC, Hyphen Capital, GFC y varios ángeles de la industria.