El Communications Workers of America (CWA), uno de los sindicatos más grandes de Estados Unidos, cree que la adquisición de Activision Blizzard por parte de Microsoft «transformará» el mercado laboral de los videojuegos y la tecnología.
En una declaración compartida con Eurogamer, la CWA dijo que la fusión de hoy representa un «hito» en la industria.
«Bajo los términos de un acuerdo de neutralidad laboral innovador y legalmente vinculante, Microsoft permanecerá neutral cuando los empleados de Activision Blizzard expresen interés en unirse a un sindicato, proporcionando un camino claro hacia la negociación colectiva para casi 10.000 trabajadores», dijo la CWA, con Su presidente, Claude Cummings Jr, calificó esto como un «nuevo día» para los empleados de Activision Blizzard luego de las protestas masivas de los empleados en 2021.
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En esas protestas, numerosos trabajadores de Activision Blizzard se marcharon tras la respuesta de la empresa a una demanda del Departamento de Vivienda y Empleo Justo de California que alegaba una cultura laboral de «chicos de fraternidad» que creaba «un caldo de cultivo para el acoso y la discriminación contra las mujeres».
Ese mismo año se llevó a cabo una huelga posterior, tras numerosos presuntos casos de agresión y acoso sexual en la empresa.
Varios miembros del grupo más amplio de Activision Blizzard intentaron además formar sindicatos, pero encontraron resistencia por parte de la empresa, que incluía correos electrónicos pidiendo a los destinatarios que «por favor votaran no».
«Ahora estos trabajadores son libres de unirse a nuestro sindicato a través de un proceso justo, sin interferencia de la gerencia. El enfoque de alto nivel de Microsoft debería ser la norma en toda la industria», dijo hoy Cummings Jr.
Puedes leer las disposiciones del mencionado acuerdo de neutralidad, que entra en pleno vigor 60 días después del cierre de la adquisición de Activision Blizzard por parte de Microsoft, a continuación:
- Microsoft adoptará un enfoque neutral cuando los empleados cubiertos por el acuerdo expresen interés en afiliarse a un sindicato.
- Los empleados cubiertos podrán ejercer fácilmente su derecho a comunicarse con otros empleados y representantes sindicales sobre la afiliación sindical de una manera que fomente el intercambio de información y evite interrupciones comerciales.
- Los empleados tendrán acceso a un proceso simplificado y respaldado por tecnología innovadora para elegir si desean afiliarse a un sindicato.
- Los empleados pueden mantener la confidencialidad y privacidad de esa elección si así lo desean.
- Si surge un desacuerdo entre CWA y Microsoft bajo el acuerdo, las dos organizaciones trabajarán juntas rápidamente para llegar a un acuerdo y recurrirán a un proceso de arbitraje acelerado si no pueden.
«Aunque el acuerdo de neutralidad se aplica a la fuerza laboral de Activision Blizzard, en diciembre, cuando los trabajadores del estudio ZeniMax de Microsoft anunciaron que se estaban organizando con CWA, Microsoft actuó de acuerdo con sus principios declarados y acordó un proceso similar», dijo la CWA.
Mientras tanto, el evaluador de control de calidad de id Software, Dylan Burton, animó a los empleados de Activision Blizzard a «aprovechar la oportunidad de tener una voz protegida legalmente».
Dijo Burton: «La gerencia puede ir y venir, pero un contrato sindical significa que, sin importar quién esté a cargo, los estándares son los mismos y tienen que tratarte con respeto. Durante nuestra campaña de organización sindical, Microsoft cumplió su palabra. Pudimos decidir por nosotros mismos y nadie enfrentó represalias por apoyar al sindicato».
Para obtener más información sobre la reciente compra de Activision Blizzard por parte de Microsoft, puede leer el informe completo de Tom aquí.